La escasez de perfiles profesionales especializados en ciberseguridad se ha convertido en un problema estructural para el sector público. La competencia del sector privado por este talento debilita la capacidad interna de muchas administraciones y las obliga a depender de recursos externos. Afrontar este reto exige una respuesta institucional orientada al desarrollo de capacidades propias. Las Escuelas de Ciberseguridad de Mainjobs permiten a cada administración formar perfiles técnicos desde dentro, con itinerarios formativos adaptados por niveles de responsabilidad y especialización. El servicio incluye planes formativos personalizados, definición de rutas de especialización, evaluación de competencias, recursos didácticos actualizados y acompañamiento en el desarrollo de planes de carrera. También contempla contenidos prácticos como laboratorios virtuales, simulaciones de ataque y escenarios de respuesta activa. Cuando el conocimiento permanece en la organización, la ciberseguridad deja de depender de terceros y se convierte en una capacidad estructural del sector público.
Los aspectos más importantes de nuestro servicio
Estrategia institucional frente a la brecha de talento especializado.
Desarrollo progresivo de capacidades internas en ciberseguridad.
Planes formativos alineados con funciones reales y niveles técnicos.
Este servicio está diseñado para
Grandes corporaciones locales y diputaciones
Gobiernos autonómicos
Ministerios y organismos de la Administración General del Estado
Aplicación real de nuestro servicio en diferentes proyectos
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