Grupo Mainjobs

Capacitación Digital para el Empleo Agrario

Servicio Público de Empleo Estatal

Año: 2024

Ámbito: Prestación de servicios de capacitación digital dirigidos a trabajadores en el ámbito rural, evidenciando capacidad para la formación en contextos rurales y la adaptación a las necesidades específicas de este colectivo.

| El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) identificó la necesidad crítica de capacitar digitalmente a los trabajadores del ámbito rural (Ref. Contrato: PA 23/24). Mainjobs fue adjudicataria por su habilidad en Formación en Competencias Digitales en Entornos Rurales y Adaptación de Programas Formativos a colectivos específicos. La estrategia se centró en relevancia y aplicabilidad. La solución incluyó: Diseño de Contenidos Relevantes (gestión de explotaciones, sensores, marketing digital agroalimentario, tramitación telemática). Metodologías de Formación Flexible (modelos mixtos, horarios adaptados). Microcredenciales digitales para empleo para validar competencias. Y Apoyo a la modernización administrativa (interacción digital con AAPP). Soft Skills como Empatía, Comunicación clara y Conocimiento del Entorno Rural fueron cruciales. La ejecución, en colaboración con oficinas del SEPE y organizaciones agrarias, llevó la capacitación directamente a los trabajadores, utilizando Herramientas de Comunicación Digital para apoyo continuo y un enfoque práctico con casos reales. Los resultados: trabajadores agrarios más eficientes, mejora de la empleabilidad rural y un sector agrario más competitivo y sostenible.

Capacitación Digital para el Empleo Agrario

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