Completado

Cheque Capacitación Digital para el Transporte

Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible
Año: 2024
Ámbito: Diseño de programas de formación específicos para un programa de ayudas de capacitación digital en el sector del transporte, demostrando capacidad para el diseño curricular adaptado a las necesidades de un sector específico.

Descripción del proyecto

Impulsamos la modernización del sector transporte a través del diseño de programas formativos para el 'Cheque Capacitación Digital'. Nuestra experiencia en diseño curricular y competencias digitales nos permite crear itinerarios que responden directamente a las necesidades de un sector clave, fomentando la adopción de nuevas tecnologías y mejorando la competitividad.

Nombre del proyecto

Diseño de programas formativos para la CONCESIÓN DE LAS AYUDAS DEL PROGRAMA “CHEQUE CAPACITACIÓN DIGITAL EN EL TRANSPORTE”

Referencia del contrato

(Sin Expediente)

Competencias principales

  • Diseño Curricular
  • Formación en Competencias Digitales para el Transporte

Competencias técnicas

  • Análisis de Necesidades Formativas Sectoriales
  • Diseño Instruccional
  • Elaboración de Materiales Didácticos

Competencias blandas

  • Pensamiento Analítico
  • Comunicación
  • Adaptabilidad
  • Conocimiento del Sector del Transporte

En los medios

El Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible, en el marco del PRTR, lanzó el programa "Cheque Capacitación Digital en el Transporte". El desafío era asegurar que los programas formativos fueran de alta calidad y adaptados a un sector diverso. Mainjobs fue seleccionada por su habilidad en Diseño Curricular y especialización en Formación en Competencias Digitales para el Transporte, no para impartir cursos, sino para diseñar los programas de formación que otras entidades impartirían. La solución se basó en un riguroso proceso: Análisis de Necesidades Formativas Sectoriales (tendencias tecnológicas como telemática, gestión de flotas, e-CMR, nuevos perfiles). Diseño Instruccional y Elaboración de Materiales Didácticos modulares (objetivos claros, contenidos detallados, metodologías, sistemas de evaluación). Y Diseño de itinerarios personalizados por perfiles y sectores (gestor de flotas, conductor, administrativo). Soft Skills como Pensamiento Analítico y Conocimiento del Sector del Transporte fueron clave. El resultado: un conjunto de guías curriculares que el Ministerio (vía SENASA) puso a disposición, estableciendo requisitos de calidad (duración mínima 150h, criterios de evaluación objetivos) y contribuyendo al Apoyo a la modernización administrativa del propio programa de subvenciones, asegurando un impacto real en la digitalización del sector.

Trabajar en Mainjobs

Equipo

Mainjobs en los medios

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