Grupo Mainjobs

Formación Digital Adaptada por Territorios

Más Orange

Año: 2025

Ámbito: Impartición de formación en competencias digitales con una segmentación territorial, demostrando capacidad para la organización y gestión de programas formativos con alcance geográfico diverso.

Más Orange, como parte de su RSE, lanzó en 2025 una iniciativa para reducir la brecha digital a nivel nacional. Mainjobs se convirtió en socio estratégico por su habilidad en Formación en Competencias Digitales y Gestión de Programas Formativos Territoriales. Se diseñó un modelo operativo de planificación centralizada y ejecución adaptada a cada territorio. Los servicios implementados fueron: Capacitación digital para la ciudadanía (desde uso básico de smartphone hasta seguridad en internet, alineado con Orange Digital Center). Diseño de itinerarios personalizados por perfiles y sectores (mayores, jóvenes, pequeños comerciantes). Y Emprendimiento digital (Servicios de emprendimiento 3.0) para creación de negocios con propósito. Soft Skills como Organización impecable, Comunicación fluida y Adaptabilidad fueron clave. Mainjobs gestionó la selección y coordinación de formadores locales y utilizó Herramientas de Seguimiento y Evaluación para monitorizar el programa, proporcionando a Más Orange control del impacto de su inversión social. El resultado: miles de personas con mejor competencia digital, un impacto positivo en la reputación de Más Orange y la consolidación de Mainjobs como líder en formación a gran escala para el sector privado.

Formación Digital Adaptada por Territorios

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