Relación de puestos de trabajo (R.P.T)

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Product Description

La Relación de Puestos de Trabajo posibilita la rápida identificación y clasificación de cada uno de los perfiles de la empresa.

¿Sabías que...?

… Llevar a cabo un estudio de Relación de Puestos de Trabajo ayuda a …

… Tener totalmente identificadas la asignación de funciones y tareas para cada uno de sus trabajadores.
… Estructurar los diferentes niveles salariales presentes en la organización empresarial.
… Contar con una herramienta de trabajo que optimiza el desarrollo de los procesos de reclutamiento y selección de personal.

Sin estos instrumentos, se producen importantes distorsiones en la gestión de los recursos humanos:
… Solapamientos de funciones y tareas.
… Desconocimiento de las interrelaciones e interdependencias entre el personal de la empresa.
… Desigualdades retributivas injustificables entre el personal de empresa.

El establecimiento de una R.P.T. cuenta con una serie de pasos o fases:

• Identificación de Conceptos Previos.

• Identificación y Enumeración de los Puestos de Trabajo existentes en la Compañía.

• Identificación del Organigrama de la Compañía (Interrelaciones e Interdependencias).

• Identificación de Competencias Profesionales.

• Catalogación de Puestos de Trabajo, Perfiles Profesionales y Tablas Retributivas.

¿Qué ofrecemos?

Si te han quedado dudas...