Compromiso
ODS

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible constituyen un llamamiento universal a la acción para poner fin a la pobreza, proteger el planeta y mejorar las vidas de las personas en todo el mundo.

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ODS Global

Mainjobs

Nuestro Compromiso

Grupo Mainjobs se compromete con esta iniciativa, contribuyendo con acciones concretas a 9 de estos objetivos.

En esta década de acción, la meta es que todos los sectores de la sociedad se movilicen para asegurar su cumplimiento.

ODS 01

ODS 01

Fin de la pobreza

ODS 03

ODS 03

Salud y bienestar

ODS 04

ODS 04

Educación de calidad

ODS 05

ODS 05

Igualdad de género

ODS 07

ODS 07

Energía asequible y no contaminante

ODS 08

ODS 08

Trabajo decente y crecimiento económico

ODS 10

ODS 10

Reducción de las desigualdades

ODS 16

ODS 16

Paz, justicia e instituciones sólidas

ODS 17

ODS 17

Alianzas para lograr los objetivos

Objetivos alcanzados por Mainjobs

ODS 3: Salud y bienestar

ODS 3: Salud y bienestar

Acciones de promoción de la salud del colectivo de personas trabajadoras de Grupo Mainjobs.

  • Centros de trabajo libres de humos.
  • Iniciativa de desayunos y meriendas saludables, poniendo gratuitamente a disposición de toda la plantilla café, leche, infusiones, pan y cereales integrales, yogures, aceite de oliva y fruta fresca.
ODS 4: Educación de calidad

ODS 4: Educación de calidad

Implementación de mejoras y colaboraciones.

  • Inclusión de certificaciones/acreditaciones profesionales y de idiomas. Garantía de empleabilidad en los programas formativos.
  • Mecenazgo del programa Andalucía Compromiso Digital, colaborando en la integración social de colectivos vulnerables y formando a la red de voluntariado.
  • Cesión de contenidos autoformativos para el programa Digitalízate+.
  • Obtención del sello de calidad Cualificam – Certificación de Máster Profesional – para los programas Máster impartidos bajo la marca EIP International Business School.
  • Obtención, por tercer año consecutivo, del sello Cum Laude de reconocimiento a la calidad formativa que otorga el portal E-Magister.
ODS 5: Igualdad de género

ODS 5: Igualdad de género

  • Implementación de planes de igualdad en empresas de Grupo Mainjobs.
ODS 7: Energía asequible y no contaminante

ODS 7: Energía asequible y no contaminante

Adopción de medidas de ahorro y eficiencia energética.

  • Mantener la temperatura de climatización en invierno a 20ºC y en verano a 24ºC.
  • Instalar toldos y estores específicos para mantener una temperatura óptima en verano.
  • Establecer apagado automático de sistemas de climatización al finalizar la jornada.
  • Sustitución progresiva de los sistemas de iluminación en pro del ahorro energético.
  • Fomento del teletrabajo.
  • Certificación Sistema Integrado de Calidad y Medio Ambiente.
ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico

ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico

Compromiso con el bienestar laboral.

  • Obtención del sello Great Place to Work que reconoce a Grupo Mainjobs como una empresa comprometida con el bienestar laboral y el desarrollo profesional de sus trabajadores/as.
ODS 17: Alianzas para lograr los objetivos

ODS 17: Alianzas para lograr los objetivos

Firma de convenios con otras entidades.

  • Convenio para apoyar económicamente a CUDECA, una ONG que proporciona cuidados paliativos a pacientes con cáncer y otras enfermedades graves.
  • Convenio con la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, en el marco del programa Digitalízate+.
  • Adhesión al Club Multilateral de Extenda – Empresa Pública Andaluza de Promoción Exterior.

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Reconocimiento y participación institucional:

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