Aquí es donde se mete la competencia para copiarnos.
Objetivo: El desarrollo de las personas.
Mejorando el rumbo del conocimiento.
Mejorar la empeabilidad de los más jóvenes.
Mejorando la salud de la formación corporativa.
La formación como segunda oportunidad.
Empleabilidad actualizada.
Emprendimiento 2.0
Certificación de habilidades y competencias TIC´s.
Contenidos reglados bajo DIGCOMP
Generar riqueza y conocimientos desde el móvil
Temperatura en tiempo real: cuantifica y cualifica
Contenidos a la carta.
La excelencia vía formación personalizada.
La formación más cercana, directa a la ciudadanía.
Know-how sobre el e-commerce.
Habilidades digitales = Mayor Empleabilidad
Artesanía 2.0 globalizada
Formando nuestro/vuestro futuro.
Crecer en lo digital para escalar el negocio
La vocación como fuerza de impulso.
La Clave: la resiliencia corporativa
En primera línea con un líder de la salud
La formación y tecnificación de un grande, pero con la profesionalidad de la atención al detalle
Formación 2.0 en el sector sanitario.