A través de soluciones a medida conseguimos aumentar la dotación de los equipos de trabajo para hacer frente a tareas puntuales, aumentos no previstos de actividad, sustitución de bajas y prestación de servicios auxiliares, garantizando la calidad de los servicios públicos y la aplicación de políticas de racionalización y sostenibilidad.

Contamos con productos muy concretos de preselección de personal, evaluación del desempeño o definición de competencias que permiten una planificación global e inteligente.

Los beneficios directos de contar con este servicio son:

• Visibilidad y transparencia en las intervenciones públicas.
• Satisfacción de la ciudadanía mediante la adaptación de los servicios a sus necesidades.
• Aumento de la eficiencia económica mediante el ahorro de costes de personal en períodos de baja actividad.
• Mejora de los procesos de trabajo mediante la implementación de buenas prácticas procedentes de otras organizaciones.
• Garantía de la adecuación de cada profesional al puesto de trabajo, mediante una selección basada en competencias.