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El precio original era: 1.250,00 €.1.100,00 €El precio actual es: 1.100,00 €.
Adquiere, de manera práctica, los conocimientos necesarios para diseñar e impartir programas de formación en la empresa, con las metodologías de formación, técnicas de comunicación eficaz y dinámicas de grupo.
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semanas3
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semanasQue el participante consiga saber:
• Definir, identificar y formular objetivos
• Emparejar objetivos y capacidades
• Conocer y trabajar con categorías
• Elaborar programas de formación
• Distribuir el tiempo que se debe dedicar a cada material en una sesión formativa
• Identificar los elementos que deben figurar en cada manual
• Formular objetivos
• Emparejar objetivos y capacidades
• Diseñar el programa de formación
• Elaborar casos prácticos
• Preparar los elementos de trabajo para un sesión formativa
• Identificar los apartados formativos que se deben evaluar
• Conocer los métodos precisos para efectuar una correcta evaluación
• Elaborar el material necesario para evaluar de forma satisfactoria
• Identificar los indicadores de la calidad de la formación
• Utilizar los métodos de evaluación adecuados en los momentos oportunos
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10
semanasRecorrido Formativo I: Atención, Motivación y Memoria
Módulo 1: Loas activadores del aprendizaje
Activación del aprendizaje
Aumento de la atención
Mejora de la memoria
Estimulación de la motivación
Recorrido Formativo II: Técnicas y Método
Módulo 1: Técnicas didácticas
Aplicación de técnicas grupales
Aplicación de técnicas en las que intervienen expertos
Técnicas de pequeño grupo
Elección de técnicas de gran grupo
Dinamización del grupo (I)
Dinamización del grupo (II)
Módulo 2: los Métodos didácticos
Aplicación del método expositivo
Aplicación el método demostrativo
Aplicación el método por descubrimiento
Aplicación el método interrogativo
Aplicación el método interrogativo
Otros métodos
Recorrido Formativo III: Evaluación, Diseño y Prevención
Módulo 1: Evaluación de las acciones Formativa
Conocimiento del concepto de evaluació
Identificación de las características de la evaluación
Reconocimiento de los tipos de evaluació
Empleo de la evaluación formativa
Módulo 2: Diseño de Pruebas de Evaluación
Aplicación de pruebas objetivas
Elección de pruebas de evaluación de conocimientos
Observación de actitudes
Empleo de cuestionarios
Evaluación de las prácticas
Módulo 3: La evaluación en la formación
Qué evaluar
Cómo evaluar
Para qué evaluar
Cuándo evaluar
Módulo 4: Prevención de Riesgos laborales
Trabajo y salud
Los riesgos profesionales y los factores de riesgo
La prevención de los riesgos específicos
Organización del trabajo preventivo
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