Plan de acogida

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Product Description

A través del Plan de Acogida la organización empresarial va a definir como ha de ser el proceso de incorporación en la empresa, a través del cual se van a detallar con total claridad todas las acciones a llevar a cabo, la información a entregar, el personal implicado, ect,… En el Plan de Acogida debe de estar presente toda la información que la empresa considere oportuna para favorecer la óptima integración del nuevo personal en su puesto de trabajo y en su entorno laboral.

Los Planes de Acogida tienen como objetivo final transmitir la cultura empresarial a los nuevos empleados, de forma que se reduzca la curva de aprendizaje lo máximo posible. La figura de un mentor/a o tutor/a será fundamental para guiar a la persona durante todo este proceso inicial de adaptación a la organización.

 

¿Sabías que...?

Llevar a cabo un Plan de Acogida ayuda a…
• Mejorar la identificación e implicación del trabajador/a con la empresa.
• Comunicar todo lo necesario que tiene que saber el nuevo empleado.
• La persona recién contratada que comprenda mejor sus objetivos y los resultados que se esperan de ella.
• Fomentar hábitos positivos entre el personal de la empresa.
• Mejorar la imagen externa.

Un Plan de Acogida es:

• Una guía de integración para los nuevos empleados.

• Flexible y revisable en función de lo que vaya ocurriendo en la realidad de la organización empresarial.

• Claro, conciso y muy descriptivo.
• Un punto de partida de una carrera profesional prospera.

¿Qué ofrecemos?

Si te han quedado dudas...