Descripción del Producto
Debido a las necesidades cambiantes de los puestos de trabajo, y al incremento de cualificación, que actualmente esta demandando en el entorno laboral, las empresas se ven obligadas a que su personal posea unos conocimientos, totalmente actualizados, respecto al desempeño de su actividad profesional.Por ello, la formación debe entenderse como el elemento clave en la capitalización permanente de los Recursos Humanos, asumida como otra función más dentro de la estructura organizacional.
Puesto que la formación es un medio a disposición de la empresa para cumplir sus objetivos estratégicos, los directivos deben de ser lo suficientemente hábiles al objeto de dotar al capital humano de sus organizaciones de la capacitación necesaria para poder competir en sus mercados de referencia, y por tanto deben de ser los responsables de facilitar la formación y el desarrollo de su personal.
