Descripción del Producto
La evaluación de competencias es una herramienta de gran utilidad para tener una retroalimentación sistemática de las competencias que tienen los empleados de una empresa o los candidatos a ocupar un determinado puesto.
La evaluación de competencias es una herramienta de gran utilidad para tener una retroalimentación sistemática de las competencias que tienen los empleados de una empresa o los candidatos a ocupar un determinado puesto.
Realizar la evaluación de competencias…
… Es necesario y muy útil para empresas que requieren bolsas de trabajo con empleados cualificados.
…Entornos de trabajo con alto indice de rotación.
… Se utiliza para empresas que desarrollan carreras profesionales de empleados y buscan el potencial de los mismos.
… Hace que las selecciones de personal sean mucho más eficaces.
… Ayuda a crear planes formativos de alto impacto.
Se pueden determinar las competencias de un equipo para ver quiénes de ellos podrían ocupar un puesto de mayor responsabilidad.
Se pueden evaluar las capacidades de los candidatos a un puesto para ver cuales se adaptarán mejor.
