– Conocer las novedades introducidas por la Ley de Contratos del Sector Público.
– Saber dónde y cómo localizar oportunidades de concursos públicos interesantes para mi empresa.
– Analizar cómo valora la Administración Pública la capacidad y solvencia
1. ¿Quién puede contratar?: Capacidad y solvencia de las empresas ante las Administraciones Públicas.
Régimen jurídico y competencia para contratar en las administraciones públicas.
Requisitos técnicos y económicos exigidos a las empresas y formas de acreditación. Ventajas de acudir a procedimientos de licitación como UTE.
Sistema y procedimiento de clasificación y registro de empresas.
2. Cómo localizar oportunidades de Contratos Públicos.
Publicidad de las licitaciones.
Proveedores de información de concursos.
¿Cómo enterarse con antelación?: obtener información de la Administración.
3. Técnicas de “Venta” para ganar concursos públicos.
Adaptar las propuestas a lo que quiere la Administración.
Localizar interlocutores válidos y hacer seguimientos de la propuesta.
4. Selección del contratista y adjudicación del contrato.
Garantías exigibles en la contratación del sector público: cómo presentarlas.
Presentación de las propuestas de los interesados: consecuencias de la presentación, forma y lugar.
Criterios de valoración de ofertas: la oferta económica más ventajosa. Nuevos criterios especiales de ejecución: consideraciones sociales y medioambientales.
Calificación de documentación por la Mesa de Contratación. Propuesta de adjudicación.
Procedimientos de adjudicación: abierto, restringido y negociado. El contrato menor. Nuevos procedimientos de adjudicación: el diálogo competitivo y sistemas de racionalidad técnica en la contratación. Posibilidades de articular la contratación mediante subasta electrónica.
Nueva adjudicación provisional. La adjudicación definitiva, notificación y publicidad.
La formalización del contrato.
Régimen especial de revisión de decisiones en materia de contratación: El nuevo recurso especial en materia de contratación.
5. Ejecución, modificación y extinción de los contratos administrativos.