Especialista en NominaPlus

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<b>Curso a distancia práctico de NominaPlus con certificación oficial emitida por Sage</b>, la empresa editora de la aplicación de gestión laboral más utilizada entre las PYMES.
<b>Desarrolla</b> todas las prestaciones y servicios que ofrece el programa para poder así responsabilizarte de la gestión laboral de una empresa y <b>acredita</b> tus conocimientos sobre materia laboral y de Seguridad Social a través de la aplicación SAGE <b>NominaPlus</b>.

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<strong> Curso Oficial de NominaPlus 2012</strong>

1- Navegar por la aplicación.
2- Global: añadir empresas.
3- Sistema: tablas generales, tablas de la Seguridad Social, tablas de retenciones, tablas de RRHH, convenios, contratos, empresas.
4- Nóminas: cálculo y pagos.
5- Impresos oficiales: partes, seguros sociales, modelos de Hacienda, certificados de empresa y liquidaciones complementarias.
6- Informes, estadísticas y gráficos.
7- Util: organización de ficheros, herramientas, perfiles de usuario, simulaciones, entorno del sistema, avisos y gestión del conocimiento.
8- Ayuda: cómo buscar y documentación adicional.
9- Copias de seguridad.
10- Adaptación a la Ley de Protección de datos.

<hr><br>Adicionalmente y sin coste se habilitará un curso de laboral a los alumnos que lo requieran.
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<strong> Relaciones Laborales </strong>

<strong>Introducción a las Relaciones Laborales</strong>
.- Concepto de Derecho del Trabajo
.- La relación laboral

<strong>La empresa y los trabajadores en la Seguridad Social
.- Estructura del Sistema de Seguridad Social.</strong>
.- Actos de inclusión
.- Inscripción de la empresa
.- Libro de visitas
.- Sistema del contrato de trabajo
.- Periodo de prueba
.- Duración del contrato de trabajo
.- Contratos indefinidos
.- Contratos a tiempo parcial

<strong>Inicio de la relación laboral </strong>
.- Ata del trabajador
.- Categoría profesional. Puesto de trabajo
.- El contrato trabajo
.- Requisitos del contrato de trabajo
.- Sujetos del contrato de trabajo
.- Capacidad para celebrar el contrato de trabajo
.- Prohibiciones
.- Forma del contrato de trabajo. Contratos que deben constar por escrito
.- Periodo de prueba
.- Duración de contrato de trabajo
.- Contratos indefinidos
.- Contratos temporales
.- Contrato de puesta a disposición
.- Contratos a tiempo parcial

<strong>Recibo de salarios I</strong>
.- Concepto y contenido de la nómina
.- Estructura
.- El encabezamiento: datos de la empresa y del trabajador

<strong>Recibo de salarios II</strong>
.- Recepciones laborales
.- Salario base
.- Complementos salariales: personales
.- Complementos salariales: por puesto de trabajo
.- Complementos salariales: por calidad o cantidad
.- Complementos de vencimiento superior al mes
.- Complementos en especies

<strong>Recibo de salarios III</strong>
.- Percepciones no salariales
.- El indicador público de renta de efectos múltiples (Iprem)
.- Indemnizaciones y suplidos por gastos relacionados con el trabajo
.- Otras indemnizaciones
.- Prestaciones de la Seguridad Social
.- Mejoras voluntarias

<strong>Recibo de salarios IV</strong>
.- Introducción
.- Cuotas de Seguridad Social
.- Retenciones e ingresos a cuenta del I.R.P.F.
.- Otras deducciones

<strong>La cotización a la Seguridad Social</strong>
.- Concepto
.- Base de cotización: concepto y composición
.- Bases de cotización
.- Bases de cotización: retribución mensual y diaria
.- Determinación de las bases de cotización en la nómina
.- Topes de cotización
.- Tipos de cotización
.- Modificaciones de la cuota: bonificaciones, reducciones y recargos

<strong>Cálculo de las retenciones e ingresos a cuenta del IRPF</strong>
.- Cálculo de las retenciones e ingresos a cuenta del IRPF
.- Cálculo del tipo: menú cálculo
.- Cálculo del tipo: datos personales
.- Cálculo del tipo: ascendientes y descendientes
.- Cálculo del tipo: datos económicos
.- Cálculo del tipo: resultados
.- Regularización del tipo de retención
.- Modelos de liquidación: 110 y 190
.- Certificado de retenciones e ingresos a cuenta

<strong>Situaciones de incapacidad para el trabajo</strong>
.- Incapacidad temporal
.- Maternidad
.- Paternidad
.- Riesgo durante el embarazo
.- Riesgo durante la lactancia natural
.- Incapacidad permanente

<strong>Documentos de cotización</strong>
.- Introducción
.- Boletín de cotización: TC1
.- TC1: datos de identificación de la empresa
.- TC1: cotizaciones generales
.- TC1: cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
.- TC1: otras cotizaciones
.- TC1: recargo de mora
.- TC1: totales
.- Relación nominal de trabajadores: TC2
.- TC2: datos de identificación de la empresa
.- TC2: datos de identificación de los trabajadores
.- TC2: suma de bases, compensa. y deducciones

<strong>El final de la relación laboral</strong>
.- Las causas de extinción de la Relación Laboral
.- Causas de extinción
.- Baja del trabajador: plazos y obligaciones de comunicación
.- El finiquito
.- Certificado de empresa

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