La formació en viu i en directe.
Optimitzar els recursos usats per empreses i corporacions en la realització d'accions formatives xoca en molts casos amb les realitats de cada departament o àrea, com ara canvis de torn, baixes mèdiques, etc, simultàniament els recursos per fer una emissió en streaming així com la seva dificultat tècnica has disminuït.
A més, l'impacte dels cursos decreix amb el temps davant la impossibilitat dels participants de realitzar un repàs dels continguts impartits en un entorn enriquit i dinàmic.
Les escoles corporatives i la seva estratègia global de acompanyament incrementen significativament labast dels cursos.
Una segona possibilitat, més modular i innovadora, són les emissions en streaming tant de les classes presencials com de les tutories grupals en línia que es realitzin.
D'aquesta manera s'aconsegueix:
Pràcticament i de forma independent del nivell de destresa tecnològic, tot treballador/a sap manejar un mínim de RRSS, des de Whatapps passant per Facebook, això permet que les retransmissions dels cursor/tallers/ponències, es converteixin en realitat en el germen de xarxes socials corporatives, obertes o tancades al públic, on la comunicació transversal, horitzontal i departamental millora sensiblement. Això ha mutat els MOOC en els denominats SPOC, versions empresarials dels primers.
L'expansió dels smartphones i tauletes n'ha permès l'ús tant per consumir continguts professionals (mail, PDF fotografia i vídeo), com per a la seva creació (documents ofimàtics, realització de presentacions, catàlegs corporatius, etc). Això ha portat moltes empreses a incorporar el BYOD, aquesta filosofia permet que el personal porti els seus propis dispositius a la feina, una metodologia que beneficia clarament la creació de canals multimèdia de comunicació i formació per a moltes entitats.
L'any passat la plataforma d'emissió de vídeo en directe de Twitter, Periscope, va aconseguir els 10 milions d'usuaris/es, emetent més de 40 anys de vídeo diaris.
