• es_ES
  • en_GB
  • es_ES
  • en_GB
hola@grupomainjobs.com 952 062 923

El nostre bloc, coses que us volem explicar

Últimes notícies

El IPTS (Instituto de Prospectiva Tecnológica) ha actualizado el marco europeo para el desarrollo y comprensión de las competencias digitales (DIGCOMP). DIGCOMP establece 21 competencias digitales, cada una de ellas con 3 niveles (iniciación, intermedio y avanzado) y agrupadas en cinco áreas (Información, Comunicación, Creación de contenidos, Seguridad y Resolución de problemas). La nueva versión mantiene las 21 competencias digitales con 3 niveles cada una y agrupadas en cinco áreas, pero ha incorporado matices en algunas áreas y competencias.   La nueva versión de DIGCOMP añade el adjetivo digital en aquellas competencias que trataban tecnologías y contenidos, concretando ahora los …
En este mundo de la formación siempre ha habido pedagogía, pero casi nunca pedagogos, puesto que estos se encontraban ausentes. El especialista en los procesos de enseñanza-aprendizaje y encargado de diseñar las acciones formativas y detectar las necesidades de aprendizaje, no había sido reconocido dentro de su propio campo de trabajo, tarea que no le pasaría a un abogado, médico o psicólogo. Tradicionalmente, el pedagogo se vinculaba a los despachos de orientación de la educación reglada y este era el principal problema en su reconocimiento; la sociedad desconocía su desempeño profesional en el mundo laboral. Por tanto, y gracias a …
  Tots els àmbits compten amb «gurus» que omplen titulars de diaris i capçaleres de telenotícies amb prediccions de quina serà la propera revolució en la seva matèria, però el sector tecnològic és especialment susceptible a aquest fenomen. La infoxicació que tots aquests supòsits/es experts/es generen omple les nostres converses de conceptes impossibles (sempre en anglès) i idees quimèriques. La crisi ha provocat que actualment els seus pronòstics gairebé sempre es refereixin als «jaciments de feina». Un exemple clar d'aquests vaticinis erronis és el Big Data. Una cerca conscienciosa de les vacants relacionades amb el Big Data ens llança …
Les xifres de ciberatacs a empreses i també a infraestructures vitals com a hospitals, plantes potabilitzadores, subministraments d'energia, etc. són alarmants. Només els casos que tenen un caràcter més mediàtic apareixen a les portades dels diaris, sent la resta d'incidents, silenciosos o silenciats, els que representen una amenaça més gran per a la ciutadania i per a les empreses, independentment de la seva grandària o activitat. La ciberseguretat d'intensitat mitjana i alta ha de ser present a totes les empreses independentment de la seva mida. Spyware, troians, phishing… són només alguns dels moltíssims termes intimidatoris que els assalts de hackers, crackers…
  Segons un estudi realitzat sobre les competències digitals a l'empresa espanyola, només una quarta part de les companyies (27%) compta amb un lloc específic que desenvolupi les funcions digitals. Entre les tasques més implementades hi ha les relacionades amb la web i el seu rendiment. Així, un 33% de les firmes compten amb un responsable de contingut digital i un 31% amb un web màster. El segueixen el lloc de social media manager i l'expert de comunicació digital que ja existeix a un 29% de les companyies consultades. El responsable del màrqueting digital (28%), l'analista web (27%), el …
Quan creem un curs de manera virtual, hem de ser conscients que entren en joc una sèrie de variables que haurem de tenir en compte de cara al disseny i la planificació del mateix, una d'aquestes variables és que la interacció entre l'alumne i el professor es regeix per dues pantalles, sense cap contacte físic.
El passat dia 12 de maig de 2016 el patronat de la Fundació Estatal per a la Formació a l'Ocupació va arribar a un consens per a l'elaboració de la proposta de convocatòria destinada a la formació de treballadors/ores ocupats/ades. Ha suposat tot un repte en ser la primera sota el paraigua de l'ampli canvi normatiu que va suposar la Llei de 30/2015. Centrat a impulsar la qualificació individual dels treballadors/es per ajudar a la millora de la seva ocupabilitat però també la competitivitat global de les empreses, inclou elements destacats com: La participació de fins a un 30% …
Hem viscut immersos a l'època daurada de la teleformació. Ens ha donat temps de viure diverses evolucions i reinvencions de la formació digital. Però ara és just quan l'assumpte es posa interessant. La maduració de l'era post PC, juntament amb l'adveniment de diverses tecnologies veritablement disruptives, obre la porta a la incorporació de sectors de població oblidats fins ara i la utilització de metodologies allunyades de l'educació. Fins ara l'ensenyament 2.0 s'ha fet càrrec d'una franja molt específica de la societat. Una franja composta per persones joves, però amb un mínim …