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Nuestro blog, cosas que os queremos contar

Últimas noticias

Mainjobs ha finalizado los trabajos en el módulo de cuadro de mando de Opentalenthub, enmarcado en la segunda fase del proyecto Opentalent4.0 II, una herramienta vital para la captura de datos y la inteligencia empresarial con el que las empresas podrán tomar decisiones informadas y estratégicas, mejorando la eficiencia y maximizando el valor de su capital humano. El objetivo principal del módulo de captura de datos es proporcionar a las empresas una forma práctica y sencilla de cargar datos y generar informes y consultas a través de la inteligencia empresarial. La arquitectura ha sido diseñada cuidadosamente para garantizar que solo …
Más de 100 proyectos de digitalización Con más de 100 proyectos de capacitación en competencias digitales, desarrollo de nuevas plataformas y empleabilidad TIC en marcha para el año 2023, en Mainjobs consolidamos nuestro liderazgo en el ámbito de la transformación digital. Nuestro objetivo es claro: facilitar el acceso, uso y desarrollo de las nuevas tecnologías para la sociedad a través de la innovación, la formación y la orientación adaptadas a cada colectivo. Entre otros, destaca el último proyecto adjudicado por el Ministerio de Industria a través de la Fundación EOI, en el que Mainjobs formará a más de 1.100 cargos …
Formación para directivos de PYMES En Mainjobs hemos sido empresa adjudicataria por parte del Ministerio de Industria y del Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital a través de la Fundación EOI de un nuevo proyecto para el desarrollo de un innovador programa formativo donde más de un millar de personas con cargos directivos de PYMES serán capacitadas para transformar digitalmente sus organizaciones. El programa, titulado Generación Digital PYMES, es un ambicioso proyecto enmarcado dentro del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia que permite a profesionales de empresas de entre 10 y 249 trabajadores/as participar, de manera totalmente subvencionada, en …
El portal Opentalenthub.com representa un hito importante en el desarrollo del proyecto OPENTALENT 4.0 II para la integración de información de talento en un solo espacio, proporcionando a grupos empresariales y agrupaciones de empresas una plataforma común para estructurar y acceder a datos clave. En colaboración con DataRush, hemos logrado materializar este portal que aprovecha al máximo el potencial del software de gestión de talento Digital People. Gracias a esta integración, Opentalenthub.com ofrece una experiencia completa y sin fisuras para gestionar y potenciar el talento dentro de su organización. Uno de los aspectos destacados del portal es la inclusión de …
Inserción laboral para colectivos vulnerables El Servicio Andaluz de Empleo (SAE) ha adjudicado a Mainjobs un proyecto social de siete meses de duración para lograr la inserción laboral de 70 personas pertenecientes a colectivos vulnerables de la provincia de Málaga. Para ello, hemos diseñado y desarrollado itinerarios y programas personalizados para conseguir la empleabilidad de todas y cada una de las personas que formen parte del proyecto. “Detrás de este nuevo gratificante reto hay 70 personas con 70 familias que confían en nuestro equipo para prosperar profesionalmente. No hay opción de fallar”, afirma Toñi González, directora de Proyectos de Empleo …
Importancia de la formación y capacitación continua 2023 ha sido nombrado como el Año Europeo de las Capacidades por la Comisión Europea, con el objetivo concienciar a la sociedad sobre la importancia de la formación y la capacitación continua, fomentar la adquisición de habilidades y conocimientos relevantes para el mercado laboral y la vida cotidiana, y promover la inclusión y la igualdad de oportunidades en la educación y la formación. La Comisión Europea, en cooperación con el Parlamento Europeo, los Estados Miembros y otros órganos públicos, ha puesto en marcha esta iniciativa para conseguir una inversión mayor, más eficaz e …
Mainjobs ha sido adjudicataria, por parte del Ministerio de Educación y Formación Profesional, de un proyecto para desarrollar y poner en marcha la plataforma de certificación de la competencia digital docente para el profesorado de esta entidad estatal, basada en el Marco de Referencia de la competencia digital docente. Este marco es un plan de trabajo desarrollado por el Ministerio de Educación que define las competencias digitales que deben tener los/as docentes para poder impartir una educación de calidad en la era digital. Nuestro compromiso con la formación y la educación Con esta iniciativa, nos unimos al compromiso del Ministerio …
Mainjobs ha sido adjudicataria de un proyecto del Servicio Navarro de Empleo con el que se persigue la especialización profesional en materia de seguridad informática de 80 personas trabajadoras de la Comunidad Foral. La consultora ha logrado la adjudicación este contrato por su amplia experiencia en el sector de la ciberseguridad y las altas capacidades de su equipo técnico experto en esta área, que desde hace años idea y ejecuta proyectos de gran envergadura en ciberseguridad, tanto en el ámbito privado como en colaboración con la administración pública. “Las administraciones públicas son conocedoras del gran reto que supone la ciberseguridad …
Hoy, 8 de marzo, es el Día Internacional de la Mujer. Un día que ha ido cobrando importancia y protagonismo conforme la sociedad ha tomado conciencia de la necesidad de su existencia. En este 2023, Naciones Unidas (ONU) ha decretado como tema principal para este día la temática “Por un mundo digital inclusivo: Innovación y tecnología para la igualdad de género”, poniendo el foco en una de las grandes batallas que todavía nos queda por luchar como sociedad: la brecha digital de género. Cuando hablamos de brecha digital, nos referimos a la desigualdad de acceso a las Tecnologías de la …
Mainjobs ha estrenado esta semana su plataforma de certificación de conocimientos digitales, ComDix, iniciativa de la Axencia para la Modernización Tecnolóxica de Galicia (AMTEGA) junto al CeMIT, a la EGAP. Así, la consultora se posiciona como referente a nivel europeo en diseño y desarrollo de sistemas de evaluación de competencias digitales. El lanzamiento de esta plataforma se incluye en el Plan de Formación ComDix, una formación que permite a la ciudadanía adquirir las competencias digitales necesarias en el ámbito profesional y laboral, y obtener una certificación valida ante cualquier institución para demostrar sus conocimientos. El éxito de este programa es …
El día 22 de febrero se celebra en España el día de la Igualdad Salarial para concienciar a la ciudadanía sobre las diferencias que siguen existiendo en la remuneración entre hombres y mujeres. Según datos de la Organización Internacional del Trabajo, en todo el mundo las mujeres cobran un 20% que los hombres. En la Unión Europea, según datos del Eurostat, la diferencia salarial equivale a 47 días de trabajo gratis de las mujeres. Estas diferencias son lo que se conoce como brecha salarial. Uno de los indicadores más utilizados para medir el nivel de consecución de la igualdad de …
Mainjobs, adjudicataria de un proyecto de 211.220 euros por parte de la Consejería de Hacienda, Economía y Función Pública para el desarrollo de un programa de formación tecnológica con el objetivo de reducir la brecha digital y de género existente en Ceuta. La finalidad de este programa, que durará hasta 2025, y se gestionará a través del órgano de Contratación de la Ciudad Autónoma de Ceuta, es formar en competencias digitales a la ciudadanía y potenciar la transformación digital de las empresas y particulares de la comunidad autónoma. Todo esto se ejecutará poniendo un foco especial en la brecha digital …