Descripción del Producto
La Relación de Puestos de Trabajo posibilita la rápida identificación y clasificación de cada uno de los perfiles de la empresa.
La Relación de Puestos de Trabajo posibilita la rápida identificación y clasificación de cada uno de los perfiles de la empresa.
… Llevar a cabo un estudio de Relación de Puestos de Trabajo ayuda a …
… Tener totalmente identificadas la asignación de funciones y tareas para cada uno de sus trabajadores.
… Estructurar los diferentes niveles salariales presentes en la organización empresarial.
… Contar con una herramienta de trabajo que optimiza el desarrollo de los procesos de reclutamiento y selección de personal.
… Sin estos instrumentos, se producen importantes distorsiones en la gestión de los recursos humanos:
… Solapamientos de funciones y tareas.
… Desconocimiento de las interrelaciones e interdependencias entre el personal de la empresa.
… Desigualdades retributivas injustificables entre el personal de empresa.
El establecimiento de una R.P.T. cuenta con una serie de pasos o fases:
• Identificación de Conceptos Previos.
• Identificación y Enumeración de los Puestos de Trabajo existentes en la Compañía.
• Identificación del Organigrama de la Compañía (Interrelaciones e Interdependencias).
• Identificación de Competencias Profesionales.
• Catalogación de Puestos de Trabajo, Perfiles Profesionales y Tablas Retributivas.
