Grupo MainJobs es reconocida por el Instituto Andaluz de la Mujer como empresa libre de acoso hacia las mujeres

DIGÁMOSLO ALTO Y CLARO: EMPRESAS LIBRES DE ACOSO HACIA LAS MUJERES

Grupo MainJobs es reconocida por la Junta de Andalucía y el Instituto Andaluz de la Mujer, como empresa libre de acoso hacia las mujeres.

Nos sumamos a este manifiesto dejando ALTO y CLARO que Grupo Mainjobs está en contra del acoso sexual y del acoso por razón de sexo, entendiendo que ambos constituyen formas de violencia contra las mujeres y que, no solo atentan contra la libertad sexual, sino que también lesionan el derecho fundamental a la integridad y constituyen un atentado contra la dignidad y desarrollo profesional y personal.

Luchamos por la igualdad entre mujeres y hombres, mejorando nuestra responsabilidad social, nuestro clima laboral y nuestra competitividad. Por ello suscribimos los siguientes 9 puntos:

  • Nuestras empresas son un espacio de desarrollo profesional y del trabajo y como tal garantizan la dignidad de las mujeres, así como aseguran la prevención de conductas discrimina­torias y la previsión de políticas ac­tivas para hacer efectivo el principio de igualdad entre mujeres y hombres.
  • Establecemos un marco per­manente de respeto hacia las perso­nas, que excluya aquellas expresio­nes y conductas que puedan resultar intimidatorias, especialmente hacia las mujeres.
  • Nos aseguraremos de que el perso­nal de nuestra empresa conozca este compromiso y las medidas preventi­vas y de apoyo que asumamos.
  • Formamos a las personas respon­sables de los recursos humanos y a aquellas que integren los equipos de gestión relativos al acoso sexual y acoso por razón de sexo o sexista.
  • Contamos con meca­nismos de participación y denuncia, en caso de detección de cualquier muestra de discriminación o acoso sexual o por razón de sexo.
  • No toleraremos actitudes de hostiga­miento por razón de sexo, ni represalias por la exigencia o por el ejercicio efectivo del principio de igualdad entre mujeres y hombres.
  • El prestigio profesional de las trabajado­ras es un derecho. No seremos en ningún caso cómplices de comportamientos que ridiculicen o menosprecien a nuestras compañeras.
  • En caso de acoso sexual o acoso por razón de sexo, mantendremos siempre la discre­ción y la confidencialidad.
  • Contamos con un plan de igualdad, que establece las actitudes, los comportamientos y los recursos de las empresas en esta materia.