La Universitat Pixar no és un programa d'estudis pensat per crear pel·lícules d'èxit o ajudar a sostenir conceptes teòrics vetusts sobre el sector, sinó una creació directa d'un dels seus màxims responsables per potenciar el treball dels seus empleats.
Recordeu que aquesta empresa es dedica a la producció de pel·lícules i curts d'animació com Els Increïbles, Toy Story, etc. i ara observa el quadre de cursos, tallers i activitats que té programats la Universitat Pixar de manera permanent:
- Dansa del ventre nivell I i II
- Meditació
- Escultura avançada amb fang
- Etc.
No, no m'he equivocat, no són la meva llista de bons propòsits per al nou any, sinó accions formatives pensades per, com diu Edwin Catmull:
- Ampliar la nostra visió.
- Fomentar laprenentatge continu.
- Reforçar la cohesió de lempresa.
La millor manera d'evitar l'obsolescència mental i organitzativa és ampliar la nostra visió tocant noves matèries o disciplines que estimulin el nostre jo més creatiu i fomentin la sinergia perquè el pensament lateral sigui l'aliat de la resolució de problemes. En aquesta mateixa línia, l'aprenentatge continu transmet la necessitat d'entendre que mai no hem de parar d'adquirir coneixements sobre allò que creiem saber i, sobretot, explorar noves línies. A més, “reviure l'esperit de quan érem més “petits/es” i compartir pupitre amb altres ens rejoveneix i obre el nostre context social.(Aquests concepte i altres els teniu en una lectura imprescindible: Creativitat SA).
Això i molt més el podeu trobar a la nostra manera d'entendre la capacitació a l'àrea de RRHH i la gestió de persones. Maria Jaimez, directora del Postgrau d'EIP d'aquesta àrea, ha impregnat cada unitat didàctica amb l'esperit de transmetre eines pràctiques per exercir aquestes competències de manera adequada, però dotant d'un esperit innovador i diferent. Si ets de Madrid, Sevilla o Granada ho podràs comprovar en directe i de manera presencial per primera vegada. Reserva plaça gratuïta per a l'esdeveniment aquí.
