La consultora independent internacional ChooseMyCompany certifica Mainjobs amb la seva insígnia HappyIndex At Work, que ens posiciona com una de les millors empreses per treballar al país
Ahir, 22 de juny de 2023, va tenir lloc a Barcelona el lliurament de premis de ChooseMyCompany, on hem rebut la certificació HappyIntex At Work, després de convertir-nos en una de les empreses més ben valorades pel seu equip a l'enquesta anual de la consultora independent, que mesura el nivell de engagement de les persones amb les organitzacions en què treballen a través d'un qüestionari 100% anònim que mesura el grau de satisfacció en els plànols següents:
- Desenvolupament professional
- Entorn de treball
- Direcció i confiança a l'equip directiu
- Reconeixement
- Raó de ser
- Desenvolupament sostenible
Els resultats d'aquesta enquesta ens han posicionat al TOP 10 de les millors empreses de més de 50 empleats/des per treballar a Espanya, amb un nivell de engagement superior a la mitjana de les empreses del país i, en concret, del sector de les noves tecnologies.
Entre els aspectes més ben valorats per l'equip de Mainjobs destaquen les possibilitats de creixement i desenvolupament professional, la confiança dipositada a nivell ascendent i descendent en els equips i la perspectiva tan humana amb què es treballa, establint relacions laborals de claredat en què cada persona compta.
Així, ens sumem a una llista de grans empreses (no ens referim només a la mida) que han aconseguit aquesta certificació tant a Espanya com a altres països: L'Oreal, Danone, Capgemini o Schneider, entre d'altres.
L'obtenció de la certificació HappyIndex At Work no és més que el resultat del nostre esforç diari per crear un entorn de desenvolupament professional feliç, on la productivitat i la qualitat en el servei vagin de la mà de la satisfacció personal de cada membre de l'equip. Amb més de 300 professionals repartits en diferents parts del món, eludir la despersonalització del dia a dia i afavorir l'engagement suposa tot un repte a què fem front amb totes les eines que tenim disponibles.
“Mainjobs travessa un període de ràpid creixement en què aspectes com la comunicació interna i el Teambuilding cobren cada cop més importància. Conformi l'empresa de desenvolupament i la plantilla s'amplia, ens esforcem molt per mantenir aquest ambient familiar i proper que tant valoren les persones que hi treballen. Assumim amb il·lusió aquest procés” – Al·lega Isabel Diéguez, directora de comunicació a Mainjobs.
Entre altres iniciatives, en una empresa on conviuen teletreball i presencialitat com és la nostra, donem importància que els equips puguin conèixer-se més enllà de la pantalla i les tasques del dia a dia. Per això, aquest any hem llançat una sèrie de esdeveniments interns en què les persones que formen Mainjobs han estat convidades a participar. Aquests esdeveniments tenen diferents formats: jornades de convivència amb activitats de lleure i treball compartit, quedades de cap de setmana a les que acudir amb família, mascotes i altres éssers estimats, activitats esportives després de la feina, etc.
A més, afavorim la cohesió virtual a través de projectes com la nostra revista mensual Teamjobs, on cada mes entrevistem un membre de l'equip, permetent mostrar-se tal com és a nivell professional i personal. També hem introduït la gamificació digital, que ens permet participar en activitats de dinamització en remot, premiant aquelles persones que participin i aportin el seu granet de sorra per mantenir aquest bon ambient de què gaudim.
Totes aquestes iniciatives són completament voluntàries per a l'equip de Mainjobs, però ens enorgulleix gaudir de la participació activa dels equips que demostren tenir, a més d'un indiscutible i altíssim nivell professional, uns valors incommensurables.
