DIGUEM-HO ALT I CLAR: EMPRESES LLIURES D'ASSETJAMENT CAP A LES DONES
Grup MainJobs és reconeguda per la Junta d'Andalusia i el Institut Andalús de la Dona, com a empresa lliure d'assetjament cap a les dones.
Ens sumem a aquest manifest deixant ALT i CLAR Grup Mainjobs està en contra de l'assetjament sexual i de l'assetjament per raó de sexe, entenent que ambdós constitueixen formes de violència contra les dones i que, no només atempten contra la llibertat sexual, sinó que també lesionen el dret fonamental a la integritat i constitueixen un atemptat contra la dignitat i desenvolupament professional i personal.
Lluitem per la igualtat entre dones i homes, millorant la nostra responsabilitat social, el nostre clima laboral i la nostra competitivitat. Per això subscrivim els 9 punts següents:
- Les nostres empreses són un espai de desenvolupament professional i del treball i com a tal garanteixen la dignitat de les dones, així com asseguren la prevenció de conductes discriminatòries i la previsió de polítiques actives per fer efectiu el principi digualtat entre dones i homes.
- Establim un marc permanent de respecte per les persones, que exclogui aquelles expressions i conductes que puguin resultar intimidatòries, especialment cap a les dones.
- Ens assegurarem que el personal de la nostra empresa conegui aquest compromís i les mesures preventives i de suport que assumim.
- Formem les persones responsables dels recursos humans ia les que integrin els equips de gestió relatius a l'assetjament sexual i assetjament per raó de sexe o sexista.
- Comptem amb mecanismes de participació i denúncia, en cas de detecció de qualsevol mostra de discriminació o assetjament sexual o per raó de sexe.
- No tolerarem actituds de fustigació per raó de sexe, ni represàlies per l'exigència o per l'exercici efectiu del principi d'igualtat entre dones i homes.
- El prestigi professional de les treballadores és un dret. No serem en cap cas còmplices de comportaments que ridiculitzin o menyspreïn les nostres companyes.
- En cas d'assetjament sexual o assetjament per raó de sexe, mantindrem sempre la discreció i la confidencialitat.
- Comptem amb un pla d'igualtat, que estableix les actituds, els comportaments i els recursos de les empreses en aquesta matèria.
