Empresa i treballadors, tots guanyen!
El contracte de formació és un tipus de contracte laboral dissenyat per incentivar la contractació de joves (menors de 30 anys) alhora que persegueix la capacitació i l'acreditació professional en l'exercici d'un lloc de treball.
Beneficis per a l'empresa:
Beneficis per al treballador/a:
Requisits del treballador/a:
Durada i distribució de la jornada entre activitat laboral i formativa:
La durada mínima del contracte serà de 1 any i la màxima de 3 anys. Això no obstant, mitjançant conveni col·lectiu podrà establir-se una durada diferent.
El temps de treball efectiu, que haurà de ser compatible amb el temps dedicat a les activitats formatives, no podrà ser superior al 75% durant el primer any, o al 85%, durant el segon i tercer any, de la jornada màxima prevista al conveni col·lectiu, o, si no, de la jornada màxima legal.
Retribució del treballador/a:
La retribució es fixarà d'acord amb el que estableix el conveni col·lectiu de l'empresa. En cap cas, la retribució serà inferior al Salari Mínim Interprofessional.
| Estalvi mensual que suposa el contracte per a la formació i l'aprenentatge | ||||||
| Sector | Comerç (Alimentació) | Hostaleria (Camarero) | Construcció (Oficial 2a) | |||
| Tipus de contracte | Formació | Obra o Serv. | Formació | Obra o Serv. | Formació | Obra o Serv. |
| Assegurances socials | 0 | 385,01 | 0 | 446,48 | 0 | 693,31 |
| Salari 1er any | 849,37 | 1.142,47 | 1.035,14 | 1.380,18 | 1.206,10 | 1.819,69 |
| Total despeses empresa | 849,37 | 1.527,48 | 1.035,14 | 1.826,66 | 1.206,10 | 2.513,00 |
| Diferència | -678,11 € | -791,52 € | -1.306,90 € | |||
| % de diferència | -44.39% | -43,33% | -52,01% | |||
Un servei integral adaptat a les teves necessitats:
Tot el que la teva empresa necessita…
Si t'han quedat dubtes...