Empresa i treballadors, tots guanyen!
El contracte de formació és un tipus de contracte laboral dissenyat per incentivar la contractació de joves (menors de 30 anys) alhora que persegueix la capacitació i l'acreditació professional en l'exercici d'un lloc de treball.
Beneficis per a l'empresa:
Beneficis per al treballador/a:
Requisits del treballador/a:
Durada i distribució de la jornada entre activitat laboral i formativa:
La durada mínima del contracte serà de 1 any i la màxima de 3 anys. Això no obstant, mitjançant conveni col·lectiu podrà establir-se una durada diferent.
El temps de treball efectiu, que haurà de ser compatible amb el temps dedicat a les activitats formatives, no podrà ser superior al 75% durant el primer any, o al 85%, durant el segon i tercer any, de la jornada màxima prevista al conveni col·lectiu, o, si no, de la jornada màxima legal.
Retribució del treballador/a:
La retribució es fixarà d'acord amb el que estableix el conveni col·lectiu de l'empresa. En cap cas, la retribució serà inferior al Salari Mínim Interprofessional.
Estalvi mensual que suposa el contracte per a la formació i l'aprenentatge | ||||||
Sector | Comerç (Alimentació) | Hostaleria (Camarero) | Construcció (Oficial 2a) | |||
Tipus de contracte | Formació | Obra o Serv. | Formació | Obra o Serv. | Formació | Obra o Serv. |
Assegurances socials | 0 | 385,01 | 0 | 446,48 | 0 | 693,31 |
Salari 1er any | 849,37 | 1.142,47 | 1.035,14 | 1.380,18 | 1.206,10 | 1.819,69 |
Total despeses empresa | 849,37 | 1.527,48 | 1.035,14 | 1.826,66 | 1.206,10 | 2.513,00 |
Diferència | -678,11 € | -791,52 € | -1.306,90 € | |||
% de diferència | -44.39% | -43,33% | -52,01% |
Un servei integral adaptat a les teves necessitats:
Tot el que la teva empresa necessita…
Si t'han quedat dubtes...