La creació d'una DPT té com a objectiu el desenvolupament de diverses metodologies, que permetin descriure els llocs de treball. Si s'assumeix aquesta perspectiva, la direcció de personal, així com la seva gestió, han de contemplar la Descripció de Llocs de treball amb les finalitats següents:

• Comptar amb els RRHH apropiats en el moment adequat.
• Optimitzar la triada persona-lloc-resultat, promovent tot el potencial de les persones que integren les organitzacions, alhora que optimitzant els processos organitzatius.
• Desenvolupar la integració dels/les tècnics/ques a l'organització, a la seva cultura, i el desig de romandre a l'organització.
• Considerar les necessitats de les persones i les possibilitats empresa.