Descripción corta del empleo
El/La subdirector/a de desarrollo de negocio EdTech y compañías participadas tiene la responsabilidad de liderar/gestionar los proyectos formativos y de desarrollo de tecnológía educativa asignados a esta dirección, asegurando la máxima rentabilidad bajo los estándares de calidad establecidos.
Funciones
Liderazgo
- Seleccionar, liderar y consolidar un equipo técnico/académico/comercial adaptado a la carga de trabajo, garantizando un buen clima laboral.
Desarrollo de Estrategias y Objetivos:
- Dar soporte al área de admisiones comercial para alcanzar los objetivos marcados garantizando la productividad establecida y asegurando el cumplimiento.
- Identificar, evaluar y desarrollador nuevas oportunidades de negocio.
- Establecer redes comerciales y alianzas estratégicas con prescriptores y entidades externas, centros adscritos y colectivos para asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales, económicos y académicos asignados.
Desarrollo de Políticas, Presupuestos y Procedimientos:
- Gestión económica y presupuestaria de los proyectos asignados, controlando el gasto, maximizando los ingresos y asegurando los pagos.
- Alcanzar el cumplimiento de los objetivos económicos cuantitativos y cualitativos de los diferentes proyectos formativos que gestiona.
Análisis y Mejora Continua:
- Promover políticas que mejoren la reputación digital de los proyectos que gestiona, como reseñas de clientes en los principales sitios webs.
- Diseñar e implementar estrategias de marketing y comunicación para la consecución de los objetivos comerciales establecidos.
Participación en Eventos y Ferias Educativas:
- Representar a la empresa en eventos, ferias y conferencias educativas/tecnológicas para establecer contactos, así como presencia en eventos digitales para asegurar los objetivos establecidos.
Soft skills
- Autonomía/capacidad para liderar/seleccionar al equipo técnico/académico necesario para gestionar los proyectos de formación/empleo asignados.
- Autonomía/capacidad para tratar directamente con clientes y proveedores, siendo capaz de realizar tanto actividad comercial como negociaciones.
- Autonomía/capacidad para la gestión económica y presupuestaria de los proyectos que gestiona.
- Autonomía/capacidad para alcanzar los objetivos cualitativos y cuantitativos de los proyectos que gestiona.
- Autonomía/capacidad para liderar proyectos, interactuar con los Managers que participan y gestionar equipos técnicos durante la fase de ejecución.
- Capacidad para el control de la ejecución de proyectos, tanto de aspectos económicos como técnicos, velando por la calidad de los trabajos realizados y la alineación con las necesidades del cliente.
- Excelentes habilidades de comunicación para interactuar eficazmente con los clientes. Actitud comercial. Dominio profesional de CRM y canales de comunicación digital / RRSS.
- Capacidad para construir y mantener relaciones sólidas con partes interesadas internas y externas.
Requisitos
- Al menos 3 años de experiencia en captación y reclutamiento de perfiles técnicos académicos.
- Autonomía/capacidad para liderar/seleccionar al equipo técnico/académico necesario para gestionar los proyectos de formación/empleo asignados.
- Al menos 3 años liderando y gestionando equipos.
- Fuertes habilidades de organización y gestión del tiempo.
- Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.
- Alto nivel de integridad y confidencialidad.
- Alta orientación a resultados y cliente. Enfoque en la consecución de objetivos y metas establecidas.
- Familiaridad con el sector de la formación y comprensión de las necesidades educativas de los potenciales clientes
- Disponibilidad para trabajar presencialmente en Madrid y/o Málaga
- Nivel de inglés mínimo B2
Ofrecemos
- Banda salarial comprendida entre 30.000€ y 42.000€ brutos.
- Retribución variable: Bonus trimestrales que dependerá del BDI de los proyecto gestionado y de los objetivos cualitativos alcanzado.
- Ambiente laboral colaborativo y dinámico, fomentando un entorno sano, respetuoso, inclusivo e igualitario.
- Formar parte de un equipo comprometido con los valores y la cultura de la empresa.
- Oportunidad de proyectar tu futuro en un grupo con importantes planes de crecimiento y expansión dentro del sector de la formación.
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