Els Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) constitueixen una crida universal a l'acció per posar fi a la pobresa, protegir el planeta i millorar les vides i les perspectives de les persones a tot el món.
En aquesta dècada d'acció, la meta és que tots els sectors de la societat es mobilitzin per assegurar-ne el compliment.
Grup Mainjobs es compromet amb aquesta iniciativa i contribueix amb accions concretes a 9 d'aquests objectius.
Salut i benestar. Accions de promoció de la salut del col·lectiu de persones treballadores de Grupo Mainjobs:
Centres de treball lliures de fums.
Iniciativa d'esmorzars i berenars saludables, posant gratuïtament a disposició de tota la plantilla, cafè, llet, infusions, pa i cereals integrals, iogurts, oli d'oliva i fruita fresca.
Educació de qualitat. Implementació de millores i col·laboracions.
Inclusió de certificacions/acreditacions professionals i didiomes. Garantia d'ocupabilitat als programes formatius.
Mecenatge del programa Andalusia Compromiso Digital, col·laborant en la integració social de col·lectius vulnerables i formant a la xarxa de voluntariat.
Cessió de continguts autoformatius per al programa Digitalitza't+.
Obtenció del segell de qualitat Qualificam – Certificació de Màster Professional- per als programes Màster impartits sota la marca EIP International Business School. Avaluació realitzada per la Fundació per al Coneixement Madrimasd sota els estàndards de qualitat de l'Espai Europeu d'Educació Superior.
Obtenció, per tercer any consecutiu, del segell Cum Laude de reconeixement a la qualitat formativa que atorga el portal de formació especialitzat E-Magister, a partir de les valoracions realitzades per lalumnat identificat dels programes formatius de postgrau.
Igualtat de gènere.
Implementació de plans d'igualtat a empreses de Grupo Mainjobs.
Energia assequible i no contaminant. Adopció de mesures d'estalvi i eficiència energètica, com ara:
Mantenir la temperatura de la climatització a l'hivern a 20ºc ia l'estiu a 24. Instal·lar tendals i estors específics per contribuir a mantenir una temperatura òptima als mesos d'estiu.
Establir apagat automàtic de sistemes de climatització a la finalització de la jornada.
Substituir progressivament els sistemes d'il·luminació, a favor de l'estalvi energètic.
Foment del teletreball.
Treball decent i creixement econòmic. Compromís amb el benestar laboral.
Obtenció del segell Great Place to Work que reconeix Grup Mainjobs com una empresa compromesa amb el benestar laboral, el desenvolupament professional dels seus treballadors i treballadores, que certifica haver generat una cultura d'alta confiança i un marcat sentit de pertinença, comunitat, seguretat, equitat i sostenibilitat, demostrant que és possible millorar el negoci, la vida de les persones i crear un món millor.
Aliances per assolir els objectius. Signatura de convenis amb altres entitats.
Conveni per recolzar econòmicament CUDECA, una ONG que proporciona cures pal·liatives a pacients amb càncer i altres malalties greus en fase avançada o terminal.
Conveni amb la Fundació Estatal per a la Formació a l'Ocupació, en el marc del programa Digitalitza't+. per contribuir a la formació gratuïta al llarg de la vida de treballadors en actiu.
Adhesió al Club Multilateral d'Extenda - Empresa Pública Andalusa de Promoció Exterior. Les empreses associades al Club Multilateral contribueixen directament a la consecució d'aquests objectius a través de projectes multilaterals.
Des d'aquesta institució, Grupo Mainjobs recolza els ODS següents:
ODS 1: Fi de la pobresa.
ODS 3: Salut i benestar
ODS 4: Educació de qualitat
ODS 5: Igualtat de gènere
ODS 7: Energia assequible i no contaminant
ODS 8: Treball decent i creixement econòmic
ODS 10: Reducció de les desigualtats
ODS 16: Pau, justícia i institucions sòlides
ODS 17: Aliances per assolir els objectius
