Són moltes les persones i empreses que es preocupen pel futur, però és realment la millor manera de fer-hi front?
A Grupo Mainjobs pensem que hi ha una manera millor: creant-ho.
Així, quan empreses del nostre sector estan encara paralitzades per les circumstàncies adverses, nosaltres ja portàvem molt de temps beneficiant-nos dels avantatges del teletreball, per posar un exemple.
Crear el futur és haver pogut transformar en en línia totes i cadascuna de les activitats formatives presencials dels nostres clients en menys de 48 hores.
Vam poder fer-ho gràcies al fet que la nostra plantilla està plena de knowmads capaços de trobar una solució a qualsevol problema dels nostres clients. I és que la innovació és la marca de la casa.
Si vam ser pioners a treballar sobre el marc de competències digitals i hi capacitem a professionals d'administracions públiques, grans empreses, pimes, autònoms, etc. ca perquè cada persona que forma part del Grup Mainjobs tenia ja aquestes competències amb anterioritat.
Mentre altres consultores aconsellen des de la teoria, nosaltres ho fem des de l'excel·lència que aporten els anys sent els primers en solucions tecnològiques. I això és una cosa que els nostres clients tenen clar. T'expliquem alguns exemples.
En la nostra col·laboració amb Guadalinfo, hem participat a la formació contínua de la xarxa AIL dins del Marc Europeu DigComp amb accions presencials i en línia i una eina d'autodiagnòstic de competències digitals per impulsar la seva gran tasca als centres repartits per tot Andalusia.
Al costat de Creu Roja Espanyola hem creat itineraris formatius per a la millora de la ocupabilitat de refugiats i persones sol·licitants i beneficiàries de protecció internacional. Perquè ens agrada ser on més ens necessiten.
Sempre donem el millor del nostre grup, pero cquan col·labores amb la ONU sents que cal donar encara més. I ha valgut la pena el esforç extra que han suposat els continguts multimèdia interactius per a la capacitació d'enginyers i personal tècnic de tot el món a la Nova Generació de Xarxes de Telecomunicacions.
Podríem enumerar molts projectes més, però hi haurà temps a propers posts. Ara com ara, només esmentar que en tot el que podem fer per les vostres organitzacions ens avala l'experiència de ser pioners i no el fet de sumar-nos a la moda.
Si aspires a liderar una empresa realment innovadora, pots començar mesurant les teves competències digitals amb un dels nostres casos d'èxit.
Si per contra busques alguna cosa de inspiració, fes un cop d'ull a algunes de les possibilitats de formació en línia que t'oferim actualment perquè puguis formar-te ara que passes tant de temps a casa:
Ens llegim!
