Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) constituyen un llamamiento universal a la acción para poner fin a la pobreza, proteger el planeta y mejorar las vidas y las perspectivas de las personas en todo el mundo.
En esta década de acción, la meta es que todos los sectores de la sociedad se movilicen para asegurar su cumplimiento.
Grupo Mainjobs se compromete con esta iniciativa, contribuyendo con acciones concretas a 9 de estos objetivos.
Salud y bienestar. Acciones de promoción de la salud del colectivo de personas trabajadoras de Grupo Mainjobs:
Centros de trabajo libres de humos.
Iniciativa de desayunos y meriendas saludables, poniendo gratuitamente a disposición de toda la plantilla, café, leche, infusiones, pan y cereales integrales, yogures, aceite de oliva y fruta fresca.
Educación de calidad. Implementación de mejoras y colaboraciones.
Inclusión de certificaciones/acreditaciones profesionales y de idiomas. Garantía de empleabilidad en los programas formativos.
Mecenazgo del programa Andalucía Compromiso Digital, colaborando en la integración social de colectivos vulnerables y formando a la red de voluntariado.
Cesión de contenidos autoformativos para el programa Digitalízate+.
Obtención del sello de calidad Cualificam – Certificación de Máster Profesional- para los programas Máster impartidos bajo la marca EIP International Business School. Evaluación realizada por la Fundación para el Conocimiento Madrimasd bajo los estándares de calidad del Espacio Europeo de Educación Superior.
Obtención, por tercer año consecutivo, del sello Cum Laude de reconocimiento a la calidad formativa que otorga el portal de formación especializado E-Magister, a partir de las valoraciones realizadas por el alumnado identificado de los programas formativos de posgrado.
Igualdad de género.
Implementación de planes de igualdad en empresas de Grupo Mainjobs.
Energía asequible y no contaminante. Adopción de medidas de ahorro y eficiencia energética, tales como:
Mantener la temperatura de la climatización en invierno en 20ºc y en verano en 24. Instalar toldos y estores específicos para contribuir a mantener una temperatura óptima en los meses de verano.
Establecer apagado automático de sistemas de climatización a la finalización de la jornada.
Sustituir progresivamente los sistemas de iluminación, en pro del ahorro energético.
Fomento del teletrabajo.
Certificación Sistema Integrado de Calidad y Medio Ambiente.
Trabajo decente y crecimiento económico. Compromiso con el bienestar laboral.
Obtención del sello Great Place to Work que reconoce a Grupo Mainjobs como una empresa comprometida con el bienestar laboral, el desarrollo profesional de sus trabajadores y trabajadoras, que certifica haber generado una cultura de alta confianza y un marcado sentido de pertenencia, comunidad, seguridad, equidad y sostenibilidad, demostrando que es posible mejorar el negocio, la vida de las personas y crear un mundo mejor.
Alianzas para lograr los objetivos. Firma de convenios con otras entidades.
Convenio para apoyar económicamente CUDECA, una ONG que proporciona cuidados paliativos a pacientes con cáncer y otras enfermedades graves en fase avanzada o terminal.
Convenio con la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, en el marco del programa Digitalízate+. para contribuir a la formación gratuita a lo largo de la vida de trabajadores en activo.
Adhesión al Club Multilateral de Extenda – Empresa Pública Andaluza de Promoción Exterior. Las empresas asociadas al Club Multilateral contribuyen de forma directa a la consecución de estos objetivos a través de proyectos multilaterales.
Desde esta institución, Grupo Mainjobs apoya los siguientes ODS:
ODS 1: Fin de la pobreza.
ODS 3: Salud y bienestar
ODS 4: Educación de calidad
ODS 5: Igualdad de género
ODS 7: Energía asequible y no contaminante
ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
ODS 10: Reducción de las desigualdades
ODS 16: Paz, justicia e instituciones sólidas
ODS 17: Alianzas para lograr los objetivos
