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Colaboramos con Fundación ONCE en atención a la diversidad ante situaciones de emergencia
La Fundación ONCE nos ha confiado la creación de un contenido formativo en atención a la diversidad ante situaciones de emergencia en el entorno forestal, dentro del marco del proyecto CILIFO, Centro Ibérico para la Investigación y Lucha contra Incendios Forestales, siendo su principal objeto reforzar y aunar la cooperación, procedimientos de trabajo y la formación entre los dispositivos de Prevención y Extinción de Incendios Forestales.
Así, el contenido que se desarrollará en modalidad MOOC (curso online abierto y masivo) permitirá a una gran cantidad de participantes adquirir competencias vinculadas a la ayuda y apoyo a personas con discapacidad en situaciones de emergencia, tanto visual, como auditiva, física o intelectual, entre otros perfiles de gran vulnerabilidad.
La gran cantidad de contenidos dinámicos, recursos audiovisuales y un alto grado de interactividad y accesibilidad hacen de este contenido una herramienta de alto impacto para la capacitación de los/as profesionales en el ámbito de los incendios forestales, protección civil y cuerpos y fuerzas de seguridad del estado.
Nuestro equipo pedagógico de expertos en metodología e-learning ya están inmersos en el proyecto, desarrollando todo el material necesario para que el curso pueda estar disponible a la mayor brevedad.
Este proyecto vuelve a poner de manifiesto el compromiso de Grupo Mainjobs con el respeto a la diversidad y la necesidad de impulsar iniciativas de naturaleza inclusiva a través de la formación.
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Escuela de Empleo Administrativa/o Digital de Vélez-Málaga
Damos la bienvenida a los primeros 25 participantes de la ‘Escuela de Empleo Administrativa/o Digital’, integrada en el programa ‘Vives Aprende’ que Acción contra el Hambre promueve en colaboración con el Ayuntamiento de Vélez Málaga con el fin de favorecer la inserción laboral de personas desempleadas.
Durante los próximos meses desde Grupo Mainjobs trabajaremos codo con codo con Acción contra el Hambre para mejorar la empleabilidad de estas personas, poniendo el foco en su capacitación técnica para ayudarles a mejorar sus competencias técnicas.
Durante esta carrera hacia el cumplimiento de los objetivos formativos que nos hemos marcado, ninguna de las personas participantes va a estar sola. Todas van a contar con el apoyo de docentes expertos/as en las distintas materias, que les orientarán en todo momento para obtener el máximo rendimiento de este curso y también por un equipo académico y un departamento técnico que ya lo está dando todo para que dentro de unos meses todas encuentren la oportunidad laboral que necesitan.
Esta siempre ha sido nuestra visión en la formación en Grupo Mainjobs. Y cuando conoces los nombres, las caras, las cualidades y defectos y las alegrías y las penas de 25 personas una por una, como yo, Ana Infantes, quien está escribiendo este post y tiene el placer de dirigir este proyecto, quieres dar aún más y robas todas las horas al sueño que sean necesarias para acompañarlas en su lucha y en su búsqueda y que alcancen el éxito.
Porque la formación es por y para las personas. Ni más ni menos.
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Cliente_Mainjobs_GrupoLlaceryNavarro
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Cliente_Mainjobs_Autocaresrios
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Cliente_Mainjobs_GuerraMotor
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Cliente_Mainjobs_Emdipa
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Cliente_Mainjobs_Airtaxis
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Cliente_Mainjobs_Transandreu
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Cliente_Mainjobs_GruasHurtado
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Cliente_Mainjobs_TransportesSanz
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Cliente_Mainjobs_Menziestaviation
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Cliente_Mainjobs_Mayvigas
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Cliente_Mainjobs_AbandoHermanos
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Cliente_Mainjobs_ASMTransporte
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Cliente_Mainjobs_Ordax
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Cliente_Mainjobs_Sparber
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Cliente_Mainjobs_Sonkyo
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Cliente_Mainjobs_Ferpi
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Cliente_Mainjobs_Easyjet
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Cliente_Mainjobs_Bualá
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Cliente_Mainjobs_Emilio-iglesias
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Cliente_Mainjobs_Palomarespiel
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Cliente_Mainjobs_Olf
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Cliente_Mainjobs_Banhof
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Cliente_Mainjobs_Mayoral
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Cliente_Mainjobs_InstallHogar