Expert en Gestió de personal

• 1

• 6

  setmanes

– Formar especialistes en la gestió i el desenvolupament de polítiques laborals, capaces de desenvolupar-se amb absoluta garantia, aportant solucions i anticipant-se amb una bona planificació.
– Seleccionar en cada situació la modalitat contractual més

• 1

• 6

  setmanes

TEMA 1. FONTS DEL DRET LABORAL
1. Introducció
2. Principis inspiradors del dret del treball
3. Normes internacionals laborals
4. Normes comunitàries europees laborals
5. La Constitució Espanyola i el món laboral
6. Lleis laborals
7. Els Reglaments
8. Costum laboral
9. Condició més beneficiosa dorigen contractual
10. Fonts professionals
TEMA 2. POLÍTIQUES DE GESTIÓ DE PERSONES
1. Què és la gestió per competències?
2. El procés de selecció
3. Formació basada en competències
4. L'avaluació al model de gestió per competències
5. Eines d'avaluació
6. Política de retribució
7. El clima laboral, la motivació i la satisfacció a la feina
8. ANNEX: Anàlisi del lloc de treball
9. ANNEX: Exemple danàlisi dun perfil professional
TEMA 3. PLANIFICACIÓ DE PLANTILLES
1. Introducció
2. Concepte de planificació de Recursos Humans
3. Importància de la planificació dels recursos humans: avantatges i desavantatges
4. Objectius de la planificació de Recursos Humans
5. El cas especial de les PIMES
6. Models de planificació dels Recursos Humans
TEMA 4. DESCRIPCIÓ DELS LLOCS DE TREBALL
1. Descripció i anàlisi de llocs de treball
2. El procés danalitzar els llocs de treball
3. L'anàlisi de la informació
4. Procés de reclutament i selecció del personal
5. La formació del personal
TEMA 5. REFORMA LABORAL 2010: NEGOCIACIÓ COL·LECTIVA
1. Conveni col·lectiu i negociació col·lectiva
2. Representació dels treballadors a l'empresa
3. Reforma laboral: negociació col·lectiva i representació dels treballadors
TEMA 6. CONTRACTES (I): LA RELACIÓ LABORAL
1. El contracte de treball
2. Temps de treball
TEMA 7. CONTRACTES (II): MODALITATS DE CONTRACTACIÓ
1. Tipologies i modalitats de contracte de treball
2. Modificacions substancials del contracte de treball
TEMA 8. REFORMA LABORAL 2010: CONTRACTES
1. Contractes temporals
2. Foment de la contractació indefinida
3. Serveis Públics dOcupació
4. Empreses de Treball Temporal
TEMA 9. EXTINCIÓ DEL CONTRACTE
1. Causes dextinció del contracte de treball
2. Acomiadament col·lectiu
3. Acomiadament objectiu
4. Indemnització en els acomiadaments col·lectius i objectius
TEMA 10. LA SEGURETAT SOCIAL
1. El Sistema de la Seguretat Social
2. Règims de la Seguretat Social
3. Altes i baixes
4. Reforma laboral
5. Altres modificacions al Text Refós de la Llei General de Seguretat Social
TEMA 11. GESTIÓ DE NÒMINES
1. El Salari
2. Cotització a la Seguretat Social
3. Retenció per IRPF
TEMA 12. BUTLLETES DE COTITZACIÓ
1. Què són els butlletins de cotització?
2. Butlletí de cotització TC-2
3. Emplenament del TC-2
4. Butlletí de cotització TC-1
5. Emplenament del TC-1
TEMA 13. PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS
1. Conceptes bàsics en Prevenció de Riscos Laborals
2. Els riscos professionals
3. Riscos generals i prevenció
TEMA 14. SUPÒSITS PRÀCTICS
1. Nòmina mensual
2. Nòmina amb incapacitat temporal per accident de treball (AT)
3. Nòmina amb incapacitat temporal per malaltia comuna
4. Nòmina de fi de contracte i vacances meritades i no gaudides
5. Nòmina de maternitat amb contracte a temps parcial
6. Contracte de formació
7. Contracte a temps parcial
8. Extinció del contracte per dimissió del treballador

• 1

• 6

  setmanes