L'entitat municipal Procesa, amb col·laboració de l'empresa Mainjobs, ha programat una jornada informativa sobre un programa de competències digitals obert per a tota la ciutadania de Ceuta prevista aquest dimecres. El programa comptarà amb vuit itineraris diferents.
Aquesta iniciativa té com a objectiu principal donar a conèixer el programa adreçat a totes les persones de la ciutat autònoma interessades a millorar la seva capacitació amb les noves tecnologies i les competències digitals.
El conseller de la Presidència, Interior, Diàleg Social i Simplificació Administrativa, Antonio Sanz, ha presentat a Màlaga el Clúster de Ciberseguretat d'Andalusia, que tindrà la seu al Centre de Ciberseguretat d'Andalusia (CIAN) de la capital malaguenya. Sanz ha agraït el compromís a les més de 60 empreses que, inicialment, s'han adherit al Clúster.
El conseller ha ressaltat «la presència de l?àmbit acadèmic amb les universitats de Granada, Màlaga, Còrdova i Sevilla i gran part de les empreses més potents en matèria de ciberseguretat».
A la seva última ronda d'inversió, la tecnològica Educa360 ha aconseguit el suport de Mainjobs i Fundalogy, pertanyent a Unicaja, dos importants actors implicats en l'impuls a la innovació al sector de la formació.
Gràcies a aquesta recent operació, Educa 360 reforça els seus recursos i accelera el seu creixement i penetració al mercat educatiu a nivell internacional. Educa360, organització fundada el 2021 que ha travessat un ràpid creixement des dels seus inicis pel fort caràcter innovador dels seus productes i serveis, és el partner clau per a qualsevol entitat educativa que busqui trencar barreres entre presencialitat i formació en línia.
Cajasur Banco i Mainjobs posaran en marxa un programa de transformació digital dirigit a pimes, que abordarà les claus per emprendre l'evolució tecnològica que requereixen les empreses a l'entorn econòmic actual.
El programa de transformació digital estarà dirigit a personal directiu de companyies andaluses amb una plantilla inferior als 250 treballadors i un mínim de 10 persones. El programa formatiu de 136 hores lectives serà completament gratuït per a les empreses participants, ja que està subvencionat amb els fons Next Generation de la Unió Europea.
En un món en què la urgència per adoptar fonts d'energies renovables es fa cada cop més urgent, les organitzacions més capdavanteres del sector han anat a eines digitals com la intel·ligència artificial o la programació amb Python per accelerar la recerca de noves solucions energètiques sostenibles. El Màster professional en energies renovables, xarxes intel·ligents i mobilitat elèctrica d'EIP International Business School ha estat el primer a introduir la formació en aquestes tecnologies a la seva programació, amb l'objectiu de capacitar el seu alumnat per portar la transformació digital a les empreses on desenvoluparan la seva trajectòria professional.
EIP International Business School, l'escola de negocis de Mainjobs, fa un pas més en la millora contínua de la seva oferta formativa signant un acord amb Harvard Business Publishing, entitat que fa accessible, a centres de formació selectes, materials formatius oficials en diferents formats digitals: simulació, casos pràctics, videoformació, etc. Concretament, EIP ha afegit la certificació leadership pertanyent a la col·lecció de continguts Harvard ManageMentor, un repositori de continguts didàctics dissenyats per transmetre a l'alumnat habilitats toves imprescindibles per a la gestió empresarial.
Mainjobs ha dissenyat i posat a la disposició de la ciutadania diferents plans de formació gratuïts en col·laboració amb el Ministeri de Treball i el Servei Públic d'Ocupació Estatal. Podran beneficiar-se d'aquesta iniciativa 13.000 persones treballadores a Espanya, amb l'objectiu de continuar avançant en la carrera professional, adquirir noves competències i actualitzar les seves habilitats i coneixements a la realitat del teixit empresarial.
Si vols formar-te a nivell tecnològic, des de zero o ampliar coneixements, hi ha un programa de formació completament gratuït del qual Ainhoa Bao Carrasco, coordinadora del projecte Ceuta Digital, Pedagoga i Tècnica de formació a Mainjobs ha parlat a la Ràdio Televisió de Ceuta al programa informatiu CONNECTA2.
Aquests cursos, que no requereixen una formació prèvia, estan dissenyats per ser accessibles a persones de totes les edats.
L'objectiu principal d'aquesta iniciativa és oferir a la població de Ceuta eines que els permetin millorar la seva situació laboral en un mercat cada cop més digitalitzat.
Consultors SAP i usuaris corporatius de solucions SAP són les dues categories de feina que més demanen les empreses per trobar perfils de persones amb discapacitat. La pròpia SAP i la Fundació Universia han signat un conveni per poder dotar d'aquestes competències aquest col·lectiu i impulsar així el seu nivell d'ocupabilitat. Ambdues firmes han creat el programa “Inclusive SAP & Fundació Universia Ecosystem”, el qual ha estat presentat per Félix Monedero, director general de SAP Espanya, i Rafael Hernández, vicepresident de Santander Universidades i director general d'Universia.
Un grup de dotze alumnes provinents del Centre Penitenciari de Ceuta iniciarà demà dimecres 25 el programa de formació digital engegat per l'empresa pública Procesa, que depèn de la Conselleria d'Hisenda, Transició Econòmica i Transformació Digital, a través de l'empresa Mainjobs.
Els participants completaran el curs de «Competències digitals nivell bàsic» amb què s'introduiran al món de les noves tecnologies, fer tràmits de forma online, a més d'altres activitats de fàcil maneig, com és el cas de Google Drive.
L'Associació d'Empresaris Hotelers de la Costa del Sol (Aehcos) ha signat un acord de col·laboració amb l'empresa de formació Mainjobs…
Aehcos i Mainjobs impulsaran la formació en transformació digital del sector hoteler L'Associació d'Empresaris Hotelers de la Costa del Sol (Aehcos) ha signat un acord de col·laboració amb l'empresa de formació Mainjobs per oferir de forma gratuïta cursos de formació a empresaris, directius i comandaments intermedis dels establiments hotelers de la província per impulsar la transformació.
El Govern de Cantàbria està impulsant la capacitació digital de més de 9.000 persones a través de 'Formació Digital a Cantàbria'.
Formació Digital Cantàbria és una iniciativa destinada a garantir la formació i la inclusió de la ciutadania, facilitant el procés de transformació digital de la societat i l'economia.
A Cadena Ser s'han fet ressò de la notícia i han comptat amb Beatriz Lafarga, la nostra directora de projecte, que ha explicat els diferents itineraris formatius gratuïts així com tots els detalls del programa.
Pal·liar la bretxa digital i formar la ciutadania de Ceuta en competències digitals és un dels objectiu que té la Ciutat a través de Processa. Per aquest motiu, ha posat en marxa una sèrie de cursos a través de l'entitat Mainjobs Internacional Educativa Tecnològica.
La directora de projectes i especialista en innovació educativa de Mainjobs, Ana Infantes, s'ha desplaçat aquest divendres a la ciutat autònoma, concretament a l'Escola de la Construcció, per posar en marxa aquests cursos de formació en competències digitals i explicar-ne els objectius.
El Govern càntabre està impulsant la capacitació digital de més de 9.000 persones a través de 'Formació digital Cantàbria', un programa gratuït executat per Mainjobs amb l'objectiu de millorar les habilitats digitals de la ciutadania per a la vida professional i personal.
Mainjobs és l'empresa adjudicatària d'aquest projecte engegat pel Govern de Cantàbria per millorar l'adaptació de la societat a les exigències de la digitalització, tot això amb el finançament dels fons Next Generation de la Unió Europea.
A l'acte han estat presents, per part de CUDECA, Dra. Marisa Martín Roselló, gerent de la fundació; Rosa Cazorla, coordinadora del programa datenció domiciliària; i Sara Baena, coordinadora de les guardioles. Per part de Mainjobs, han acudit a la firma Mª Carmen Ruiz, directora de projectes i relacions institucionals, i Isabel Diéguez, directora de comunicació. Des de fa uns quants anys, CUDECA compta amb el suport de Mainjobs, empresa patrocinadora de les guardioles solidàries de la Fundació amb 3.000€ pel qual aporta els fons necessaris per a la creació de les 1.200 guardioles solidària.
La Conselleria de Mobilitat i Transformació Digital de la Junta de Castella i Lleó ha adjudicat per 6,9 milions d'euros un contracte públic per a la formació en "competències digitals bàsiques" per a un mínim de 35.166 persones de la Comunitat, segons figura al portal de contractació pública de l'Estat i recull Europa Press. El contracte, finançat amb els fons 'Next Generation' de la Unió Europea, ha estat adjudicat a Mainjobs Internacional Educativa i Tecnològica, empresa amb seu a Màlaga i especialitzada en «serveis de digitalització i formació 360», segons descriu l'empresa a la seva pàgina web corporativa.
El Servei Navarro d'Ocupació ha engegat un projecte formatiu que persegueix l'especialització professional en matèria de seguretat informàtica per a 80 persones a Navarra. El programa, que va començar el 22 de maig, és executat per la consultora tecnològica Mainjobs. Aquest projecte, segons han informat en una nota de premsa, neix "gràcies a la voluntat de l'SNE de destinar recursos de primer nivell a la ciutadania per assolir un doble objectiu: fomentar l'ocupabilitat de les persones inscrites i impulsar l'evolució del teixit empresarial de la zona mitjançant la capacitació de professionals per fer front als reptes de la digitalització".
El president del Cercle d'Empresaris de Torremolinos, Adolfo Trigueros va signar un conveni de col·laboració amb l'empresa Mainjobs Internacional Educativa i Tecnològica per a la implementació de Programes Formatius 100% bonificables a les Assegurances Socials de les empreses membres de la nostra associació.
Els socis del Cercle d'Empresaris de Torremolinos tindran un descompte d'un 20% sobre la facturació en totes aquelles accions formatives que facin amb Mainjobs, a més, els socis interessats disposaran d'assessorament gratuït en l'elaboració del Pla de Formació.
Mainjobs ha estat adjudicatària d'un projecte promogut pel Servei Andalús d'Ocupació per assolir la inserció laboral de 70 persones pertanyents a col·lectius vulnerables de la província de Màlaga en els propers 7 mesos, mitjançant el disseny i el desenvolupament d'itineraris personalitzats.
“Darrere aquest nou gratificant repte hi ha 70 persones amb 70 famílies que confien en el nostre equip per prosperar professionalment.
No hi ha cap opció de fallar”, afirma Toñi González, directora de Projectes d'Ocupació de Mainjobs, sobre el llançament d'aquest nou programa.
Al capdavant d?una renovada Comissió de Salut Digital, hi haurà Javier Pérez Arana, CEO d?Ingeniova. També s'ha anunciat la fusió de la Comissió de Competències Digitals amb la Comissió de Talent i Desenvolupament Organitzacional liderada per Eusebio Villalón, CEO del Grup Mainjobs. Julio Pérez, director general del Grup Soltel, es manté al capdavant de la Comissió d'Administracions Públiques, i Juan Lucas Retamar, director general del Grup Solutia, passa a presidir la nova Comissió d'Intel·ligència Artificial i Ciència de Dades. La base associativa de l'agrupació ja supera les 750 empreses, entitats i centres de coneixement. Al llarg de l'any 2022 s'hi han sumat 78 incorporacions.
A través de l'òrgan de Contractació de la Ciutat Autònoma de Ceuta, la Conselleria d'Hisenda, Economia i Funció Pública ha adjudicat un contracte de serveis d'actuacions per a l'adquisició de competències digitals per a la ciutadania i la ciutadania i la reducció de la bretxa digital de gènere a la ciutat.
El contracte amb finançament amb fons de la UE associats al Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència, va ser assignat a l'empresa Mainfor Soluciones Tecnológicas y Formació.
Les petites i mitjanes empreses són el cor del teixit productiu no només a Espanya, també a Europa i al món. Segons l'ONU, representen el 90 % de les empreses, entre el 60 % i el 70 % de l'ocupació i el 50 % del PIB a nivell mundial. A Espanya, les pimes suposen el 95 % de les empreses i donen feina a més de 16 milions de persones.
Amb la crisi provocada pel coronavirus, moltes van patir un fort impacte. Per reparar els danys causats per la pandèmia, tant econòmics com socials, la Unió Europea va llançar els fons NextGenerationEU.
Amb Sergio García el món ha perdut un pastisser: el seu avi i el seu pare es van dedicar a un ofici tan dolç. «Però el gen de la rebosteria s'ha perdut pel camí…», fa broma.
En canvi, ha guanyat un expert en comunicació que des del març del 2022 exerceix la funció de director del departament (a duo amb Isabel Diéguez) a Mainjobs, una companyia amb seu a Màlaga que va iniciar la seva activitat el 2008 i es dedica a brindar solucions tecnològiques a l'àmbit de l'educació.
Per a molts, l'anglès és l'assignatura pendent, la xinesa a la sabata de la nostra formació, el requisit que ens falta per optar a aquest desitjat lloc de treball. Si no disposeu de temps o diners per acudir a una acadèmia d'idiomes, la nova proposta d'Andalusia Orienta pot ser una solució.
Es tracta d'uns cursos en línia d'anglès gratuït per obtenir el certificat B2 i C1. Per participar als cursos, hauràs de complir els següents requisits: ser major de 16 anys i resident a Andalusia.
THE Cudeca Foundation Benalmadena signed agreement with Grup Mainjobs on April 11 a l'espònsor del charity's collecting tins.
Aquest 1-year exclusive sponsorship whereby el companyia està financant la distribució de les col · lecting tins throughout Màlaga Province. Amb aquest patrocinador, Mainjobs és a través de Cudeca Foundation per a put aproximadament 200 tins en circulació s'aim de continuar per raise funds per a això causi.
L'agreement està signat per Eusebio Villalon, CEO del Grup Mainjobs, i Marisa Martin Rosello, CEO i Medical Director de Cudeca.
Gerardo Gutiérrez Ardoy, director general del SEPE i Antonio de Luis Acevedo, director gerent de Fundae, han signat un conveni amb l'Escola Internacional de Postgraus (Grup Mainjobs) per a la incorporació de nous recursos de formació a l'espai Fundae “Digitalitza't Plus”.
L'Escola Internacional de Postgraus (EIP) és una institució educativa que pertany al Grup Mainjobs, una organització dedicada a la formació ia la innovació tecnològica, amb vocació internacional i centrada en l'ocupabilitat.
El Programa de Foment d'Ocupació Agrari (PFEA), antic PER, s'ha fixat el repte d'eliminar la bretxa de gènere en entorns rurals impulsant la inclusió digital de les dones i la capacitació per a l'ocupació.
Per aconseguir-ho, el Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) ha impulsat el Programa d'Alfabetització Digital a 28 províncies espanyoles, aquelles que hagin participat o hagin estat contractades alguna vegada dins del PFEA. Un programa dissenyat amb fons del Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència del Govern espanyol.
Creix «Digitalitza't PLUS» amb la signatura de dos convenis de col·laboració entre importants empreses estatals de formació, el Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) i la Fundació Estatal per a la Formació a l'Ocupació (Fundae).
Escola Internacional de Postgraus (EIP): És una institució educativa que pertany al Grup Mainjobs, una organització dedicada a la formació ia la innovació tecnològica, amb vocació internacional i centrada en l'ocupabilitat. L'objectiu d'EIP és fer de pont entre la formació i l'ocupació, fent possible que joves professionals s'incorporin a empreses líders als seus sectors.
Per primera vegada a Espanya, SAP Espanya; Minsait, la companyia d´Indra líder en Tecnologies de la Informació i transformació digital; i l'Escola Internacional de Postgraus (EIP) s'uneixen per formar i assegurar l'ocupabilitat dels titulats universitaris com a consultors financers SAP.
Aquest triple acord de col·laboració fa un gir a la formació per a l'ocupació de qualitat amb el desenvolupament d'un Programa Màster especialitzat que té com a objectiu cobrir l'alta demanda d'aquests perfils al mercat laboral actual.
El grup MainJobs ha signat un conveni de col·laboració d'un any amb la Fundació Cudeca en qualitat de patrocinador de les guardioles solidàries per un import de 3.000 euros.
A més, l'empresa malaguenya participarà de manera activa en diferents activitats i esdeveniments per aconseguir més donacions el proper any.
Aquest grup empresarial amb més de 13 anys d'història ofereix serveis d'innovació tecnologia educativa a administracions públiques, empreses i particulars a nivell internacional.
Signatura de conveni de col·laboració entre el Projecte Repte Social Empresarial i Grup Mainjobs – Mainfor, on es va arribar a l'acord de realitzar tallers, píndoles formatives, cessió d'espais per a formació i altres aliances formatives.
Mostra d'això, s'ha realitzat amb persones participants del Pla d'Ocupació de Creu Roja Màlaga, un taller centrat a “Marca Personal”, i com és important saber “vendre's” en una entrevista i davant d'una empresa per poder tenir més oportunitats laborals. Amb aquest taller, es pretén que les persones participants adquirissin habilitats per dur a terme i millorar la cerca proactiva d'ocupació.
Aquestes empreses encapçalen el rànquing de les millors empreses per treballar a Màlaga el 2021, elaborat per la consultora Great Place To Work.
Aquest certificat vol reconèixer anualment les empreses ubicades a Màlaga que han volgut participar en el procés com a llocs de treball exemplars, basant-se en la percepció dels empleats.
Per a aquesta primera edició del 2021, s'han analitzat 29 companyies de diferents mides i sectors, fet que va implicar comptar amb l'opinió de 2398 treballadors.
La directora acadèmica de Mainfor, Susana Pérez, ha subscrit un conveni de mecenatge a l'empara del programa Andalusia Compromiso Digital.
Andalusia Compromiso Digital és una iniciativa de la Conselleria d'Economia, Innovació, Ciència i Ocupació posada en marxa el 2007 que contribueix a millorar les habilitats digitals dels andalusos i andaluses a través de diferents nivells de programes formatius i accions de sensibilització a municipis de més de 20.000 habitants.
