• es_ES
  • en_GB
  • es_ES
  • en_GB
hola@grupomainjobs.com 952 062 923

El nostre bloc, coses que us volem explicar

Últimes notícies

Grup Mainjobs ha estat seleccionada per col·laborar en el projecte "COSLADA. OPORTUNITATS PER A L'OCUPACIÓ", amb càrrec a les ajudes del Fons Social Europeu previstes al Programa Operatiu d'Ocupació, Formació i Educació, la finalitat del qual és que el col·lectiu de les persones vulnerables pugui millorar la seva inserció sociolaboral en sectors amb bona perspectiva d'ocupabilitat, i de bona perspectiva d'ocupabilitat. En aquest cas, ens ocuparem d‟organitzar i impartir l‟itinerari “Organització del Transport i la distribució”. L'objectiu del projecte és aconseguir que persones aturades de llarga durada adquireixin les …
Districte Zeta: La transformació digital per viure en un barri Smart Què passa quan preguntes a la generació Z on i com vol viure? Que la transformació digital és a cada cantonada del barri que s'imaginen. Per si no saps què és la generació zeta, també coneguts com centennials o zoomers, et posem al dia: Són les persones nascudes a partir de 1995. Els/les més grans tenen 26 anys i estan buscant el seu lloc en el mercat laboral i els/les més petits/es tenen només 11 anys. No només són nadius digitals, és que la seva vida gira al voltant de la tecnologia …
El febrer del 2021 s'estrena «Cadena de Favores», un film menor que girava al voltant del paper que vam jugar cadascun de nosaltres a la societat, què s'espera que aportem i, en general, de les sinergies i dinàmiques que marquen el nostre comportament. Es basa en la premissa que una persona ha de fer tres favors desinteressats a tres desconeguts complets per desencadenar una millora progressiva que faci del món un lloc millor. Coincidències de la vida, per aquesta època Amazon comença a consolidar-se com una alternativa seriosa de la nova moda de les compres en línia. Un de …
A Grupo Mainjobs continuem incorporant a Administracions Públiques a la nostra cartera de clients, sent l'Agència Estatal d'Administració Tributària (AEAT) l'última entitat pública que ha confiat en nosaltres per externalitzar serveis TIC. Durant el proper any oferirem a l'Agència Tributària tots els serveis de suport necessaris per al manteniment i el desenvolupament de noves funcionalitats de la seva plataforma de formació e-learning, així com l'adaptació i el desenvolupament de les infraestructures i programes usats per aquesta plataforma per cobrir les necessitats de l'AEAT. També donarem suport tècnic directe al professorat i alumnat que utilitza diàriament la …
Des del Grup Mainjobs tornem a col·laborar amb la Fundació Acció Contra la Fam per a una Escola d'Ocupació, similar a la desenvolupada a Vélez-Màlaga, emmarcada en l'estratègia Vives Projecte. Aquesta vegada serà Algesires el municipi on desenvoluparem aquesta Escola d'Ocupació, orientada a facilitar la inserció sociolaboral de persones aturades que es troben en situació de vulnerabilitat, a través de l'adquisició i/o millora de competències professionals i l'aprenentatge de coneixements tècnics bàsics requerits per les empreses a la gestió administrativa digital. L'Escola d'Ocupació formarà a 50 persones aturades en situació de vulnerabilitat, …
Des de Grupo Mainjobs fa anys que desenvolupem nombrosos projectes orientats a l'impuls de la digitalització del teixit empresarial andalús, ajudant les seves empreses a ser més competitives, i afavorint que puguin convertir-se en element generador d'innovació i de competitivitat dins de l'economia regional. Aquesta experiència i coneixement ha fet que haguem tornat a ser seleccionat per la Societat Andalusa per al Desenvolupament de les Telecomunicacions (SANDETEL) per al disseny i l'execució d'un nou projecte de formació digital. Aquest apassionant projecte de capacitació especialitzada per a professionals del sector TIC andalús s'impulsa amb els objectius següents: Millorar la capacitació …
El talento no es barato y, además, vale su precio en oro.  El término knowmad o nómada del conocimiento fue creado en 2011 por John Moravec para describir un nuevo tipo de trabajador/a que había surgido a finales del siglo XX y principios del siglo XXI. En 2015, Raquel Roca hablaría de los/as knowmads en su libro “Knowmads. Los trabajadores del futuro”. Nosotros, para variar, nos adelantamos y tenemos varios en plantilla desde hace años. Pero ¿qué es un/a knowmad? Un/a knowmad o nómada del conocimiento es aquel perfil capaz de atreverse a saber de muchos temas, que cuenta con …
No hi ha dubte que la pandèmia ho ha transformat tot, fins i tot allò previsible, encara que a una velocitat de vertigen. Més enllà d'assolir la immunitat de ramat amb les vacunes i recuperar l'economia mitjançant ajuts i estímuls, hem d'afrontar una realitat inexorable: en molts aspectes, la nostra vida no tornarà a ser igual. I el del treball n'és un. La forçada migració inicial del treball de l'oficina a casa no només es va tornar natural, sinó que més endavant va ser preferida per un 73% de persones treballadores, segons una recent investigació de Microsoft[i]. [i] …
Quan ens alegra donar bones notícies! I més encara quan no només es tracta de feina sinó d'una cosa que ens preocupa tant a Grupo Mainjobs com és el medi ambient. Avui volem comunicar-vos que el Ministeri de Defensa ens ha confiat el desenvolupament del contingut de dos cursos de gestió ambiental i energètica i la seva impartició en línia. Són cursos que tenen com a objectiu proporcionar les competències necessàries per gestionar de manera adequada i eficaç la sostenibilitat ambiental i l'eficiència energètica a les Bases, Aquarteraments i Establiments (BAE) del Ministeri de Defensa: Curs Avançat de Gestió Ambiental i Energètica. …
Ens alegra informar-vos que el Servei Andalús d'Ocupació ha tornat a confiar en Mainfor per posar en marxa un projecte que facilitarà la intermediació laboral a 4.000 persones aturades: d'una banda, joves d'entre 18 i 29 anys i, de l'altra, aturats de llarga durada, dos col·lectius durament copejats per la falta d'ocupació. En aquesta ocasió prestarem servei associats a altres organitzacions, realitzant una unió temporal d'empreses sota la denominació “UTE Corporación Andaluza de Empleo”. L´objectiu d´aquest projecte és realitzar serveis integrals d´inserció laboral mitjançant actuacions d´orientació, …
El canvi climàtic presenta un doble repte per a qualsevol organització: d'una banda, l'obligació de limitar les emissions amb vista a la prevenció de danys més grans i, de l'altra, la imprescindible adaptació per minimitzar els danys que comencen a ser palpables. No hi haurà progrés social ni econòmic que no vagi de la mà del desenvolupament sostenible. Conscient d'aquesta realitat, l'Agència de Medi Ambient i Aigua d'Andalusia ha confiat a Mainfor la realització del curs “Expert en Canvi Climàtic”, una acció formativa que es desenvoluparà en modalitat semipresencial i permetrà instruir i sensibilitzar el personal de …
Anem camí de complir un any de “noves realitats”, així que és normal que hi hagi persones que se sentin esgotades o aclaparades per tantes males notícies i per veure la llum al final del túnel encara lluny. És en situacions així quan cal estirar optimisme i, sobretot, tecnoptimisme per adonar-nos de com de pitjor podria haver estat aquesta mateixa situació en el passat. I, de fet, va ser molt pitjor. Perquè entenguis a què ens referim, fes l'exercici mental d'intentar imaginar com va ser l'anterior pandèmia, la mal anomenada grip espanyola, que…