• es_ES
  • en_GB
  • es_ES
  • en_GB
hola@grupomainjobs.com 952 062 923

El nostre bloc, coses que us volem explicar

Últimes notícies

DIGEM-HO ALT I CLAR: EMPRESES LLIURES D'ASSETJAMENT CAP A LES DONES Grup MainJobs és reconeguda per la Junta d'Andalusia i l'Institut Andalús de la Dona, com a empresa lliure d'assetjament cap a les dones. Ens sumem a aquest manifest deixant ALT i CLAR que Grupo Mainjobs està en contra de l'assetjament sexual i de l'assetjament per raó de sexe, entenent que ambdós constitueixen formes de violència contra les dones i que, no només atempten contra la llibertat sexual, sinó que també lesionen el dret fonamental a la integritat i constitueixen un atemptat contra la dignitat
Actualment són moltes les persones que estan preocupades per les seves opcions laborals en el futur. Persones que pateixen ERTEs, que directament han perdut la feina o que temen que passi a curt/mitjà termini. En aquest context, és important aturar-se a reflexionar, veure quin camí laboral volem seguir i analitzar si ja anàvem per bon rumb o si necessitem un canvi. Per començar, la situació que estem vivint ha disparat la necessitat de coneixements/habilitats digitals perquè el teletreball s'està imposant. Però hem de saber que no són només les competències digitals les que es valoren. En general, les …
El dia 31 va tenir lloc la roda de premsa per presentar el Projecte Forma't-Alhaurín de la Torre, amb la presència de l'alcalde, Joaquín Villanova, i la regidora de Formació, María del Mar Martínez. Grup Mainjobs, com a col·laborador d'aquest projecte, no va voler faltar aquesta cita tan important per al municipi. El projecte Forma't-Alhaurín de la Torre té com a objectiu beneficiar persones en situacions de risc o exclusió social, a través de l'activació d'itineraris integrats i personalitzats. Enquadrat en l'anomenat Programa Operatiu d'Ocupació, Formació i Educació (POEFE) i amb cofinançament del Fons Social Europeu…
Des de 𝗚𝗿𝘂𝗽𝗼 𝗠𝗮𝗶𝗻𝗝𝗼𝗯𝘀 seguim impulsant 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗝 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗰𝗼𝗿𝗽𝗼𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗮 i promovent la 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂 𝗮𝗰𝗰𝗶ó𝗻 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹. Estem orgullosos d'anunciar que hem signat un acord de col·laboració amb la Creu Roja Espanyola per participar, entre d'altres, en les accions següents: – Sessions de 𝗼𝗿𝗶𝗲𝗻𝘁𝗮𝗰𝗶ó𝗻 𝗽𝗿𝗼 𝗹. – Organitzant i impartint 𝗰𝘂𝗿𝘀𝗼𝘀 𝗱𝗲 𝗰𝗮𝗽𝗮𝗰𝗶𝘁𝗮𝗰𝗶ó𝗻 amb l'objectiu de la 🏻 𝗻 𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹 𝗱𝗲 𝗹𝗮𝘀 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝘀 𝗲 𝗱𝗶𝗳𝗶𝗰𝘂𝗹𝘁𝗮𝗱 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹. - Desenvolupament daccions de difusió i sensibilització sobre 𝗶𝗴𝘂𝗮𝗹𝗱𝗮𝗱 de tracte dirigides a altres empreses ia la ciutadania. – Sessions informatives centrades a generar cadenes de valor al voltant de la 𝗶𝗻𝘀𝗲𝗿𝗰𝗶ó𝗻 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗼 …
Quan l'ànima màster de molts dels membres del Grup (la Universitat de Màlaga) va tocar a la nostra porta a la recerca d'una resposta per a la virtualització de les pràctiques curriculars de 2000 alumnes, sentim que no era només una feina, sinó que era el nostre deure generar la solució perfecta per a aquests joves que estaven a punt d'acabar la seva carrera quan la pandèmia ho va canviar. Havíem d'aconseguir que les pràctiques fossin les que mereixen després de tant esforç i tantes hores d'estudi. No podíem deixar que el COVID-19 espatllés la sensació d'orgull que cada alumne …
Ahir vam començar la 2a edició del curs en línia sobre la Llei de Contractes del Sector Públic (Llei 9/2017) per a l'Agència de Medi Ambient i Aigua d'Andalusia, pertanyent a la Conselleria d'Agricultura, Ramaderia, Pesca i Desenvolupament Sostenible. En aquest curs en línia, el personal de l'Agència aprendrà a interpretar la regulació de la contractació pública de conformitat amb la nova llei amb els objectius següents: Analitzar les darreres novetats introduïdes en la matèria com a conseqüència del canvi normatiu i les conseqüències de la seva aplicació. Determinar els requisits subjectius i objectius de la contractació pública per a …
Primer de tot: Gràcies! Un cop donades les gràcies, que era la nostra prioritat aquesta setmana, t'explicarem les claus que ens han permès donar avui 6.000 vegades les gràcies. Algunes ja les coneixes d'altres posts i d'altres potser et sorprenguin. La primera clau és senzilla: Arribant on els altres no sabien que s'hi podia arribar. Així, mentre que altres empreses de formació intentaven adaptar-se al nou context mundial, els nostres clients tenien clar que podien comptar amb nosaltres en aquesta situació perquè tenen clar que som líders en innovació educativa. Formar-los en línia era una cosa …
L'Empresa Municipal d'Aigües de Màlaga ens confia la impartició de la formació tècnica del seu pla de formació 2020. Un total de 64 professionals de les àrees de Manteniment, Tractament d'aigua potable i Depuració d'aigua residual participaran en les accions formatives: - Hidràulica - Gestió i tractaments d'aigües ETAP i EDAR - instal·lacions duna planta de tractament daigües i duna planta depuradora La docència daquestes accions formatives estaran a càrrec de: …
  Últimament moltes persones reflexionen sobre la soledat que senten o que s'imaginen que senten altres persones en aquesta situació d'aïllament que avui fa 25 dies. Com ja comentem la setmana passada, a Grupo Mainjobs no ens sentim sols, però és que, a més, sabem que el nostre alumnat tampoc pateix aquest problema. Com ja saps, a Grupo Mainjobs vam crear futur i, justament per això, ja havíem reparat que part de l'experiència educativa és la relació que s'entaula amb els docents i, per descomptat, amb els companys. Sabíem que en formació en línia moltes persones trobaven a faltar …
La Delegació de Foment Econòmic i PIMES de Marbella ens ha confiat el disseny i la impartició d'un itinerari formatiu per capacitar 30 persones en situació de vulnerabilitat del municipi amb l'objectiu que puguin treballar en manteniment de parcs i jardins. Aquesta formació està dissenyada amb un enfocament eminentment pràctic i permetrà als participants adquirir pràctica professional amb eines i equipament professional a jardins municipals. A més, tots els participants obtindran el carnet de Manipulador de Productes Fitosanitaris de nivell qualificat emès per la Conselleria d'Agricultura, Ramaderia, Pesca i Desenvolupament Sostenible, que els …
  Moltes empreses (i les persones que les conformen) se senten actualment com el grec Sísif, condemnat a intentar pujar cada dia de la seva vida una pedra enorme al cim d'una muntanya. Després de cada jornada, la pedra-càstig de Sísif rodava de tornada cap avall, havent de Sísif repetir el mateix procés una vegada i una altra de forma absurda i frustrant. Aquesta pujada eterna i impossible al cim de la muntanya és, tal com passen els dies i les setmanes, la condemna d'empreses i organitzacions sense transformació digital. I és que ara cada dia és una jornada de confusió…
  Són moltes les persones i empreses que es preocupen pel futur, però és realment la millor manera de fer-hi front? A Grupo Mainjobs pensem que hi ha una manera millor: creant-ho. Així, quan empreses del nostre sector estan encara paralitzades per les circumstàncies adverses, nosaltres ja feia molt temps que ens beneficiàvem dels avantatges del teletreball, per posar un exemple. Crear el futur és haver pogut transformar en línia totes i cadascuna de les activitats formatives presencials dels nostres clients en menys de 48 hores. Vam poder fer-ho gràcies al fet que la nostra plantilla està plena de knowmads capaços …