El Grupo CLD es un histórico holding empresarial con más de 85 años de dedicación a la gestión de servicios urbanos. Asimismo, es uno de los primeros operadores medioambientales de Cataluña y está participado por los antiguos socios de la Cooperativa de Usuarios de la Limpieza Domiciliaria de Barcelona y por COMSA EMTE, el segundo grupo español no cotizado y el primero en Cataluña en el sector de las infraestructuras y la tecnología.

Grupo CLD-COMSA-EMTE. La necesidad del cliente

• Mejorar las habilidades de comunicación en inglés y francés de los/as Directivos/as.
• Optimizar el uso de la ofimática del personal administrativo.
• Planificar y ejecutar la formación de obligatorio cumplimiento en materias de prevención de riesgos laborales y carnés profesionales, de acuerdo a la normativa vigente y exigencias de las administraciones públicas a las que prestan servicios.

Solución de Mainjobs

Nuestra resiliencia no está reñida con nuestra sistematización y metodología de trabajo. En este caso nuestro proceso de seis fases nos permitió diseñar un servicio acorde con las altas expectativas del cliente:

• Definición de objetivos específicos: Un análisis situacional marca la pauta de incrementar las capacitadas en idiomas y ofimática. Son áreas donde acumulamos años de experiencia en todos los formatos posibles (presencial, teleformación, etc.).
• Definición de formación de obligatorio cumplimiento a realizar por cada colectivo: La importancia del sector se demuestra en los continuos cambios normativos para poder realizar ciertos oficios vinculados a la actividad de Grupo CLD-COMSA-EMTE, desde actualización y reciclaje hasta la incorporación de nuevas exigencias profesionales.
• Organización técnica y logística: Por el volumen del proyecto y la cantidad de acciones formativas era muy importante no descuidar ningún detalle  (formadores, participantes, calendarios, instalaciones, materiales…)
• Impartición de las siguientes AAFF: Se trata de una empresa de grandes dimensiones y la parrilla formativa alcanza a todo tipo de personal. En este caso las materias a impartir fueron:
  • Inglés para directivos/as.
  • Francés para directivos/as.
  • Ofimática práctica.
  • PRL en el uso de equipos de trabajo (camiones cuba, limpieza a presión, toberas…).
  • Certificado de aptitud profesional.
  • Aplicador de productos fitosanitarios.
  • Prevención de la Legionella.
• Evaluación de resultados y certificación.