La construcción de una estrategia sólida, coherente y ordenada de Responsabilidad Social Empresarial, debe estar basada en el diálogo con los grupos de interés, también llamados «stakeholders» para elaborar una Memoria de Sostenibilidad, un código ético y el propio informe de progreso del Pacto Mundial y el desarrollo de un sistema de gestión de la Responsabilidad Social a través de «focus group» y que son cualquier persona física, jurídica o colectivo que está interesado o se ve afectado con lo que realiza la organización.

Sistemas de gestión de la Responsabilidad Social que te ayudamos a obtener.

SGE21: Primer sistema de gestión de la responsabilidad social europeo que te llevará a alcanzar una certificación en Gestión Ética y Responsabilidad Social.

iQNET SR10: Referente en el estándar internacional en gestión de la Responsabilidad Social.

Esta metodología trata de analizar los «gaps» que existen entre las expectativas de cada stakeholders y lo que la organización está desarrollando en relación a los mismos.

Como establece la definición de Responsabilidad Social, ésta trata de “integrar las preocupaciones sociales, laborales, medioambientales y de respeto a los derechos humanos que surgen de la relación y el diálogo transparentes con sus grupos de interés”. Por tanto, un paso previo será establecer este diálogo, con el fin de adecuar las actuaciones y las estrategias que la organización quiera desarrollar, las necesidades y expectativas de los interesados.

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