El Proceso de planificación de recursos humanos, dentro del marco estratégico de la organización empresarial, permite disponer en todo momento, y en el lugar adecuado, de las personas necesarias, con las competencias adecuadas, para pode conseguir, en el plazo y forma fijados, los objetivos empresariales.
Llevar a cabo una Planificación de Recursos Humanos ayuda a …
… Que la organización empresarial puede proveerse de personal suficiente, en número y cualificación.
… Las organizaciones empresariales a optimizar sus previsiones de coste de personal.
… Alinear la función de recursos humanos con las políticas estrategias de la Compañía.
… Las organizaciones empresariales a tener planes preventivos de reclutamiento y selección de personal ante cualquier tipo de contingencia que pueda tener lugar.
… Las organizaciones empresariales a diseñar todas sus políticas de empleo, formación, retribución, satisfacción laboral,…
