Análisis a la carta para entornos empresariales.

Evaluación de competencias

En aquellas empresas que se apuesta por el desarrollo de carreras profesionales de sus empleados, se realizan evaluaciónes de competencias que determinarán qué empleados tienen un perfil competencial determinado con el potencial para ocupar otro puesto en la empresa.

 

Las herramientas que suelen utilizarse para la evaluación de competencias se combinan para un análisis más fiable en lo que se denomina Assesment center  y entre las herramientas más destacadas son:

  • Entrevistas personales de incidentes críticos.
  • Pruebas de conocimientos.
  • Pruebas de personalidad.
  • Dinámicas de grupo.

 

¿Sabías que...?

Realizar la evaluación de competencias es útil:

  • Para generar bolsas de trabajo con empleados cualificados.
  • Entornos de trabajo con alto indice de rotación.
  • En entornos corporativos con carreras profesionales.
  • Selecciones de personal más eficaces.
  • Ayuda a crear planes formativos de alto impacto.

¿Qué ofrecemos?

  • Sistema de cuestionarios especializados online.
  • Bases de datos organizada por perfiles competenciales.
  • Entrevistas online con reclutadores expertos.
  • Para cada grupo de máximo: 5 personas 1.800 €
  • Para cada grupo de máximo: 10 personas 3.000 €
Si te han quedado dudas...