Descripción del Producto
La Planificación de Carrreras Profesionales en una organización sirve para considerar las necesidades futuras que una empresa pueda tener a nivel de fidelizar, o atraer, talento. Al hablar de Identificación y Evaluación del Potencial, nos referimos a la anticipación de los movimientos naturales de una organización para que la empresa conserve su competitividad y las personas que la componen se puedan desarrollar dentro de la misma. Nos centramos en abordar el futuro, en lo que la persona puede llegar a hacer o ser dentro de la organización empresarial.
